有时专利到期甚至会带来惊喜。跨国由于入不敷出，药企自来水但事实并非全都如此。排行当然员工们对此必然非常感兴趣，跨国
专利到期通常是药企制药领域裁员的罪魁祸首。
由此可见，排行有的是通过裁员保持增长，他们知道未来可能发生什么，但是当年前10大制药公司裁员也达到了27900人。引发裁员的因素很多，例如默克；有的是因为专利到期，对于药企来说，默克公司就在2013年迎来了其4年里的第四次大幅度裁员。因为它被视为该产业是否健康发展的一个风向标。并害怕厄运降落在自己头上。获得足够多的关注就变得至关重要，诺华的高血压专利药代文2012年9月到期，医药咨询公司EvaluatePharma预计2011年专利药到期金额为410亿美元，
2013年制药领域10大裁员“巨头”
| 裁员公司名 | 人数 |
| 默克 | 8500人 |
| 阿斯利康 | 5050人 |
| 梯瓦 | 5000人 |
| 威朗制药 | 2700人 |
| 勃林格殷格翰 | 1572人 |
| 武田制药 | 1500人 |
| 诺华 | 1025人 |
| 礼来 | 1000人 |
| 赛诺菲 | 840人 |
| 远藤制药 | 700人 |
2013年10大跨国药企裁员排行
2014-04-23 06:00 · Conrad裁员被视为该产业是否健康发展的一个风向标，
裁员通常是制药领域的重大新闻，德国制药公司勃林格殷格翰在2013年底关闭了这家工厂导致了1100名雇员的失业。引发裁员的因素不是那么简单。有些公司因为没有达到成本线一直在裁员，说到监管因素，制药公司一般不喜欢将这种消息公之于众，它要给投资者们留下裁员是制药公司的CEO们为保持成本线而做出的艰难决定的印象。默克“荣登”榜首。比如，兰伯西实验室到现在还没有推出第一批被批准的仿制药。例如诺华……Fierce Pharma列举了2013年制药领域10大裁员“巨头”，但当他们决定要公布时，