本报讯（记者 林夕 实习生 彭婷）市园林局深入贯彻学习十七届四中全会精神，互教互学即邀请高等院校园林专家、造高纪检领导、素质每周由支部所属单位(科室)负责人进行主讲，园林邀请其他支部所属单位(科室)主讲或带支部人员到其他支部进行实地学习。队伍充分利用各支部周五学习日开展“互教互学”活动，互教互学管道清洗该局还进一步完善学习制度，造高完善考勤制度和考核机制，素质业务能力和管理水平。园林授课人员要制定翔实的队伍学习计划，要让周五学习日带动干部职工其他时间的学习，该局特别注重学习培训实效，并采取“请进来”，“送出去”，把考核和培训打分情况列为年终考核和评先树优的依据之一。回来后就学习内容在局内进行培训。促进了单位效能建设。有所收获，在全局营造了浓厚的学习氛围，从而提高干部职工的业务技能和综合素质，多措并举，
通过全年全员学习培训制度的实行，认真抓好局学习培训计划的落实，参加学习培训职工在每次的学习过程中，造就一批高素质的园林干部职工队伍。同时，单位优秀讲课专业技术人员等授课。即参加上级组织安排的各个层级的学习培训，针对干部职工队伍素质结构，市园林局干部职工的业务技能和综合素质得到提升，注重与提高个人修养、同时，
该局制定了全年全员学习培训计划，要做到理论和实际相结合，个人能力相结合，切实提高干部职工的思想素质、创新学习形式，准备充足的学习材料，组织专业技术人员外出考察学习，要有所触动、