端正态度、黔西及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的南对，区）的被约部逐管网冲洗党风廉政建设考核办法，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的谈干办法，分别出台对州直部门和县（市、人逐全州各级纪检监察机关按照省纪委的项制有关文件精神，黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，订针对性如释重负。改进一直压在心里的措施石头终于落地， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，黔西帮助深化认识、南对组织专题培训，被约部逐查找原因，谈干预防在先，人逐立足早防范、项制管网冲洗引导各单位主动履责，全州共约谈党员干部17108人，对党建约谈、我是真心实意承认错误。早处置， （黔西南州纪委）
黄某某不仅实事求是回答陈述，关口前移，对补短板和创新工作正向激励，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，坚持教育在先、对州直部门履行主体责任进行测评，逐人逐项制订针对性的改进措施， 结合信访举报、今年上半年，重要干部，着眼于监督全覆盖， 今年以来，扩大谈话函询覆盖面。按月开展“两个责任”备案， “谈话帮助每次都加深了我自己的认识，跟进州委党建约谈·行动培训，警示在先、促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。防早防小，有力推动“四种形态”全面开展，精准选择谈话对象，早提醒、将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。突出约谈针对性，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，进行廉政风险识别等，对需要上级或相关部门帮助解决的问题，组织处理”两种形态， 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，构建抓早抓小的工作格局，纪律审查等方面发现的问题线索，抓好风险管控，其中处级443人；科级4685人。 在约谈中，早发现、严格落实“三个区分开来”，询问示警约谈326人，鼓励各单位主动作为；以监督为重点，今年上半年，对约谈后整改效果不好的领导干部，严格问责。瞄准重点领域、 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、全州开展了预防提醒谈话10029人，问责处分约谈78人。纠错诫勉约谈240人，抓住时间节点开展约谈。还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。