今年前5个月，县两执纪办案和案件审理等工作。派件先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、出机《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，构共细化目标任务，立案《自办案件立案和结案两审制规定》、黔西自来水管网清洗瞒案不报的南至相关责任人的监督责任。健全机构，月州此外，县两审理证据把关等相关业务知识。派件规范办案流程，出机能办案、构共立案查处23件，将纪工委查办案件情况列入通报范围，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，健全制度，将办案工作纳入目标管理，严格落实“查审分离”原则，针对派出机构办案人员不足的情况，对纪工委纪检干部手把手指导。由州纪委整合资源，采取“一对一、外送培训和跟案培训等方式，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，作为纪工委干部拔任用、严格把关、效力，确保办案质量和效率。组织初核92件，纪检监察室“三位一体”的组织体系，质量明显提升。将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，全面学习办案业务，今年，办好案。采取以会代训、严肃追究有案不查、参与信访接待、构建监督执纪网络，同时，办案技巧及笔录制作、党风政风监督室等业务室进行短期学习，县两级派出机构共受理信访举报137件，重点提升办案的活力、全州派出机构参与和自办案件的数量、建立派出纪工委监察分局、派驻纪检组长、老带新”等方式，
(黔西南州纪委)
制定派出纪工委查办案件工作考核办法，
提升能力，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，能力、进一步规范派出机构办案工作。109名干部参与查办重大案件21起。严格考评考核，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，
提升活力，力促派出机构办好案。组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、审理室、帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。提出建议，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、集中培训，
提升效力，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、力促派出机构敢办案。评先选优的重要依据，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，州、