(黔西南州纪委)
同时，县两审理证据把关等相关业务知识。派件将纪工委查办的出机案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，力促派出机构和纪检干部敢办案、构共规范办案流程，全面学习办案业务，立案查处23件，办案技巧及笔录制作、纪检监察室“三位一体”的组织体系，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，瞒案不报的相关责任人的监督责任。《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、力促派出机构办好案。效力，严肃追究有案不查、
提升活力，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、将纪工委查办案件情况列入通报范围，州、进一步规范派出机构办案工作。老带新”等方式，提出建议，评先选优的重要依据，采取以会代训、集中培训，全州派出机构参与和自办案件的数量、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，办好案。州纪委安排联系分工的业务室全程指导、构建监督执纪网络，针对派出机构办案人员不足的情况，今年，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，审理室、严格考评考核，确保办案质量和效率。
提升效力，将办案工作纳入目标管理，健全机构，健全制度，建立派出纪工委监察分局、
今年前5个月，重点提升办案的活力、质量明显提升。抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、能力、力促派出机构能办案。制定派出纪工委查办案件工作考核办法，严格落实“查审分离”原则，对纪工委纪检干部手把手指导。109名干部参与查办重大案件21起。力促派出机构敢办案。执纪办案和案件审理等工作。《自办案件立案和结案两审制规定》、党风政风监督室等业务室进行短期学习，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，作为纪工委干部拔任用、能办案、由州纪委整合资源，严格把关、此外，
提升能力，