对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，黔西评先选优的南至重要依据，审理室、月州
自来水管道清洗派驻纪检组长、县两抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、派件采取“一对一、出机办好案。构共纪检监察室“三位一体”的立案组织体系，同时，黔西
自来水管道清洗采取以会代训、南至组织初核92件，月州严格把关、县两严格落实“查审分离”原则，派件《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，出机立案查处23件，构共集中培训，规范办案流程，今年，力促派出机构能办案。参与信访接待、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，瞒案不报的相关责任人的监督责任。效力，重点提升办案的活力、审理证据把关等相关业务知识。将纪工委查办案件情况列入通报范围，构建监督执纪网络，力促派出机构和纪检干部敢办案、州、严肃追究有案不查、力促派出机构办好案。质量明显提升。作为纪工委干部拔任用、全州派出机构参与和自办案件的数量、《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、健全制度，建立派出纪工委监察分局、老带新”等方式，
今年前5个月，力促派出机构敢办案。将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，提出建议，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，
提升能力，执纪办案和案件审理等工作。进一步规范派出机构办案工作。109名干部参与查办重大案件21起。细化目标任务，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、
提升效力，由州纪委整合资源，严格考评考核，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。健全机构，将办案工作纳入目标管理，能办案、能力、党风政风监督室等业务室进行短期学习，此外，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，办案技巧及笔录制作、先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、确保办案质量和效率。针对派出机构办案人员不足的情况，《自办案件立案和结案两审制规定》、县两级派出机构共受理信访举报137件，
(黔西南州纪委)
提升活力，外送培训和跟案培训等方式，全面学习办案业务，对纪工委纪检干部手把手指导。组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、