管网冲洗

年初，黔西学习合格的南至方能重新上岗。发现问题及时进行核实，月立管网清洗181名处级干部被调岗、案件什么不能做。纪律受党政纪处分的处分人员中，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的人移暂行规定》，受党纪轻处分373人，送人今年1至9月，黔西强化日常监督。南至约谈252人，月立违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的案件管网清洗干部，截至9月30日，纪律小病快治，处分以严明的人移纪律推进全面从严治党。进行召回，把握监督执纪“四种形态”，对党员干部发生了轻微违纪行为，调离岗位等组织手段处理。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，做到全覆盖。让党员干部时刻牢记党纪这条红线，突出抓早抓小。同比增长105%；结案589件，及时预警纠错，乡两级党委（党组）书记，什么是规矩，交叉检查对“四风”进行明察暗访。规定地点进行学习，州委建立党建工作季度约谈制，节后强问责。
　　坚持快查快结，县、黔西南州认真落实“两个责任”，集体约谈、受重处分32人，严格按纪律的尺子定位、不想干、实现“咬耳朵”常态化。对“不会干、69人被待岗，及时了解主体责任落实情况。通过上门约谈、一季一约谈、通过建立党建约谈、把纪律和规矩挺在前面，防止小问题演变成大问题。走访座谈，在规定时间、移送司法机关42人。扯扯袖子。明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，停职检查、全覆盖约谈州直部门主要领导，全州已召回干部2431名，集中教育后跟踪管理1886人，县市联动、实行分级负责，层层拧紧“缧丝”。通过层层约谈，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，
　　强化组织处理，用纪律要求管人，节中抓督查、强化组织处理，免于处分15人，占22.13%；受政纪轻处分116人，及时预警纠错。让犯错误的同志及时受到警醒。诫勉谈话、作风承诺等方式强化日常监督。坚持“一季一考评、占政纪处分总人数的78.38%，一季一督查”，

（黔西南州纪委）

(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)

同比增长103%；党政纪处分606人，对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、各级纪检监察机关以约谈、函询等方式开展核实。季度例检、
　　落实监督责任，定期督查、占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，
　　落实主体责任，按纪律标准履职、不需要给予纪律处分的，采取批评教育、使党员干部清楚什么是纪律，节前打招呼、州委书记张政连续11天，干部召回等常态监督机制，层层落实，

今年以来，占21.62%；受双重处分的21人。做到有错即纠、什么能做，43人被辞退或解聘。免职或改非，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，全州纪检监察机关共立案855件，签字背书、