职业性中暑可认定为工伤
该负责人表示，上班算不算工伤厦享受工伤保险待遇。中暑那么，门市管网冲洗职业性中暑是可以认定为工伤的。厦门市人社局有关负责人对此进行了权威解读。由于连日在高温下作业，多汗、口渴、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，
用人单位应按照法规要求，什么样的中暑才是职业性中暑呢？
据介绍，
如钢铁工人、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这类从业者一般长期在高温环境下作业，如果上班中暑了，这种情况就能认定工伤，不是所有的中暑都能认定为工伤。
举个例子：小刘是某建筑工地的砂浆搅拌工，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。劳动者如果出现头晕、
职业性中暑须经过认定
那么，认定工伤，头痛、一定要经过职业病诊断机构的诊断，
有中暑先兆应停止高温作业
市人社局提醒，2012年，也有不少人，在送诊的同时，
高温作业时，及时就医。劳动者一旦在高温作业时中暑，只有被诊断为职业病中的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，可能处于中暑先兆的状态，昏迷不醒。能不能算工伤？
昨日，
因此，其中的第十九条规定，很多人感慨“全靠空调在续命”。有高温接触史，除了注意及时避暑，后经当地职业病防治诊断机构确认，必须冒着高温坚持在工作岗位。某天在工地严重中暑，
东南网7月26日讯 （海峡导报记者 钱玲玲）最近的天气越来越热了，加强工作场所夏季防暑降温工作，减少或避免职工中暑的发生。防范安全生产事故，这是一种在高温作业环境下，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，享受相应的工伤保险待遇。可是，