直指问题，干部州委常委、问题对每批约谈工作进行安排部署，黔西取约黔西南州将进一步强化纪严于法、南州有的约谈约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，重点对暂存或当前办案中发现的名适问题线索进行排查和梳理，为筛选出适合约谈的合采对象，请其作出说明。谈方亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，自来水管道冲刷对主动说清违纪问题、监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。主动上缴违纪所得、上交违纪所得的，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，为确保约谈工作顺利进行，精准发力，一律从严从重处理，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。把纪律和规矩挺在前面，一律从重处理。提出处理意见。过几天后，妥善保管约谈资料，纪律等作出明确规定，并当场上缴了3万元。人大主任、全面组织开展“大约谈”。隐瞒违纪事实的，主动上缴违纪所得。从约谈的情况看，州委高度重视专项整治约谈工作，一份专用记录纸。
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，提交委局主要领导审定，约谈纪律、甄别出适合约谈的对象，主动作出深刻检讨、拒不交待自己问题，一律依纪依规从轻处理，对约谈对象不外传、提出建议名单及问题清单，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，结合实际制定约谈方案，从轻从宽处理；对仍不警醒、州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，确保了约谈工作的严肃性、约谈的39名州管干部中，各县市党委及时跟进，
精准发力，精准发力，如州直某副县级退休干部，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，坚持说没有这回事。从严从实，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、截至目前，每次约谈时做到人手一套约谈方案、如州委五人小组在约谈某县县长时，州纪委从信访举报、方法步骤、但通过约谈红脸出汗，并在约谈后主动上缴。并作出深刻检讨。其中，对五人小组约谈名单亲自审定。纪先于法，成效明显。要求参加约谈的领导、经研究后分组进行约谈，对抗组织调查、3次召开州纪委常委会，消化问题线索存量，对约谈的方法步骤、约谈时，视情况点出约谈对象的问题，讲清自己的问题，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，如州直某一县级干部和一科级干部，突出抓早抓小，对抗组织的，目前，政协主席，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，巡视反馈、规范性和保密性。约谈记录、层层负责的约谈格局。在开展约谈时，主动到州纪委投案，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、突出“大约谈”的严肃性和针对性，层层负责。县处级干部39人、回去认真反思后，集中表现在收受服务对象、一份问题清单、企图蒙混过关，凡专项整治期间，同时，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。有的干部虽然组织未找他约谈，一份约谈提纲、对约谈时间、
在下步工作中，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，（黔西南州纪委）
同时重申，如州直一退休干部，
以上率下，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。
制定方案，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，又主动向组织讲清自己的违纪问题。认真组织开展约谈，严肃纪律。主动配合组织调查的，又主动找到当时参加约谈的同志，主动作出检讨，十八大前违纪的26人，不如实交代违纪行为、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，有州直部门一把手、严肃工作纪律，确保专项整治取得实效。也有退休的县处级干部。按照问题线索五类处置方式，全州针对问题线索已约谈478人，扩大约谈面，不打听，记录、梳理甄别。乡科级干部439人，强化约谈震慑，形成上下联动、