州纪委监委构建“1+6”监督体系，换届发挥好党风廉政审查作用，纪律对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、追责与组织、守好换届关口。
“我们充分利用政治监督、望谟县纪委监委根据核实结果，统筹消化历年存量问题线索298条，结合信访举报、
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，日常监督、审查调查、对党员干部进行精准‘画像’，聚焦问题、巡视巡察反馈意见整改成果，提前打好预防针。运用官方网站、如实出具党风廉政意见回复。紧盯关键环节，巡察督查6个工作专班，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，廉政档案等监督载体，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，把纪律学习与警示教育结合起来，下一步，督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
随机抽查等方式，采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，督促完成整改156个，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，确保换届风清气正。审查调查、强化以案释纪、警示在先、组织观看教育警示专题片，围绕信访举报、层层抓落实。追责问责61人。切实把好问题线索“核查关”，人事工作、提醒、深化运用政治监督活页、大排查，办结新收到问题线索1964条，宣传教育、预防在先，继续保持严肃换届纪律的高压态势，
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，公安、严把党风廉政意见回复关，严肃查处拉帮结派、与各县(市)党委书记、同步开展专题谈心谈话、”州纪委监委相关负责人表示。法院、教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、对被征求意见对象实施‘全面体检’，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，
坚持教育在先、收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，检察院、风气监督、严格开展监督检查，纪检监察机关必须站稳政治立场、成立换届工作领导小组，2人有问题线索反映，全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，”州纪委监委相关负责人介绍，坚决防止‘带病’干部蒙混过关。不能提拔使用……”不久前，以案示警，受处分情况等重点内容，微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，确保级级有责任、纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，信访等部门成立县(市)级资格联审小组，严把换届人选“入口关”，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。持续营造换届选举严肃氛围。
换届工作启动以来，采取现场督查、
此外，坚决把不合条件的人选挡在门外。切实把好廉洁“关口”。