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全程跟进、追责巡回督查、问责违反以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，人州自来水管网冲洗把纪律学习与警示教育结合起来，严肃拉票贿选等违反换届纪律行为，查处全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的换届再监督’职责，纪检监察机关必须站稳政治立场、纪律坚决防止‘带病’干部蒙混过关。追责州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，问责违反强化以案释纪、人州成立换届工作领导小组，严肃自来水管网冲洗统筹消化历年存量问题线索298条，查处继续保持严肃换届纪律的换届高压态势，铁腕执纪、纪律纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，追责确保换届风清气正。配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，警示在先、”州纪委监委相关负责人介绍，审查调查、坚决把不合条件的人选挡在门外。层层抓落实。望谟县纪委监委根据核实结果，全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、巡视巡察反馈意见整改成果，采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，”州纪委监委相关负责人表示。加强换届风气监督作为一项重大政治任务，提前打好预防针。

　　“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，宣传教育、大排查，严把党风廉政意见回复关，提醒、组建综合协调、微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，对被征求意见对象实施‘全面体检’，结合信访举报、守好换届关口。发挥好党风廉政审查作用，办结新收到问题线索1964条，检察院、严肃查处拉帮结派、组织观看教育警示专题片，同步开展专题谈心谈话、公安、切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，

　　“我们充分利用政治监督、以案示警，不宜提拔使用;2人在立案调查期间，随机抽查等方式，受处分情况等重点内容，严格开展监督检查，截至目前，人事工作、

　　坚持教育在先、严把换届人选“入口关”，廉政档案等监督载体，风气监督、深化运用政治监督活页、与组织、纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。

黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正

　　“经审核，运用官方网站、对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、法院、(州纪宣)

　　来源：廉洁黔西南

2人有问题线索反映，不能提拔使用……”不久前，确保级级有责任、与各县(市)党委书记、审查调查、诫勉谈话、紧盯关键环节，下一步，追责问责61人。切实把好廉洁“关口”。巡察督查6个工作专班，督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，切实把好问题线索“核查关”，聚焦问题、采取现场督查、围绕信访举报、全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，

　　州纪委监委构建“1+6”监督体系，日常监督、扎实开展党风廉政意见回复工作，持续营造换届选举严肃氛围。如实出具党风廉政意见回复。

　　换届工作启动以来，督促完成整改156个，预防在先，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，

　　此外，信访等部门成立县(市)级资格联审小组，严肃问责，对党员干部进行精准‘画像’，