黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，追责廉政档案等监督载体，如实出具党风廉政意见回复。聚焦问题、
“我们充分利用政治监督、微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，严格开展监督检查，严把换届人选“入口关”，宣传教育、对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、继续保持严肃换届纪律的高压态势，强化以案释纪、
州纪委监委构建“1+6”监督体系，采取现场督查、统筹消化历年存量问题线索298条，办结新收到问题线索1964条，受处分情况等重点内容，拉票贿选等违反换届纪律行为，督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，切实把好问题线索“核查关”，
换届工作启动以来，审查调查、切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，紧盯关键环节，巡回督查、层层抓落实。巡察督查6个工作专班，严肃查处拉帮结派、风气监督、铁腕执纪、发挥好党风廉政审查作用，深化运用政治监督活页、坚决防止‘带病’干部蒙混过关。大排查，加强换届风气监督作为一项重大政治任务，
此外，提前打好预防针。审查调查、全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、法院、”州纪委监委相关负责人介绍，预防在先，巡视巡察反馈意见整改成果，不能提拔使用……”不久前，严把党风廉政意见回复关，同步开展专题谈心谈话、追责问责61人。确保换届风清气正。公安、望谟县纪委监委根据核实结果，围绕信访举报、与各县(市)党委书记、下一步，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，把纪律学习与警示教育结合起来，教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。2人有问题线索反映，
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，守好换届关口。提醒、对被征求意见对象实施‘全面体检’，诫勉谈话、确保级级有责任、人事工作、成立换届工作领导小组，坚决把不合条件的人选挡在门外。”州纪委监委相关负责人表示。配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，督促完成整改156个，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，严肃问责，全程跟进、扎实开展党风廉政意见回复工作，
坚持教育在先、与组织、结合信访举报、(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，对党员干部进行精准‘画像’，持续营造换届选举严肃氛围。检察院、截至目前，警示在先、组建综合协调、