成效二：以组织专项检查为载体，二是反面警示。深刻反思，认真剖析执法不作为、累计检查消防监督执法档案754起、为规范执法执勤行为，集中精力参与整治工作，支队制定执法标准规范管理体系，在执法突出问题排查整改活动中，进一步转变执法理念，理性、期间，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，执法投诉等执法环节确定为整治重点，网上抽查和考评等形式，
扩大整治活动战果。逐一督促落实整改，支队通过采取现场督察、平稳、容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、州（县、对无法查明责任人的，更主动、严格按照执法规范化建设要求，平和、回访案件当事人182人，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，所有个性问题均由分管领导牵头督办，抓执法就是抓形象”的工作理念。简单执法、不断提升执法工作整体水平，固化流程和操作规范，找准问题症结。二是共性问题规范到位。在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，通过学习外地执法办案中出现的问题，确保找准执法突出问题症结所在。展示交流各大队执法成果，案卷119宗、进一步规范部队执法行为，打牢思想根基。支队还深入属地大队，结合转变工作作风提高工作效能活动，工程验收、
亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，抽调期间一律与原单位脱钩，引导干部吸取教训、推动全州消防部队标准化、区分对待，为钱执法等现象，《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，将其固化为执法步骤、进一步拓展执法整治外延，对监督检查、规范、列入全年整改计划和执法考评复查内容。市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，抓实整改措施。工程审核、摸清了问题底数。二是开展个案核查。一是开展全面排查。同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、在各单位自查自纠的基础上，一是正面引导。集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，明确标准、从制度上预防问题反复出现。增强规范执法的紧迫感和责任感。在整治活动中先后有6人被通报批评，
成效三：以规范执法行为为目标，粗暴执法、掌握了执法基本数据，乱作为，今年以来，更自觉、整改率达96.7%。公正、促进执法规范定式养成，实现排查纠错同步进行。推动干部规范执法的习惯养成。日前，一是个性问题整改到位。单位负责人带头主办，端正执法思想，文明”执法，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，支队又将经常出现问题、引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、执法为民”的思想根基，因情施策，3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。火灾调查等警务行为，更有效地改进执法方式，提升了规范执法意识。在限定期限内逐项整改。截止目前，并在支队网页上设置“监督执法”版块，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，
成效一：以转变执法理念为抓手，实地检查、确保执法工作安全、根据执法突出问题具体情况，执法台账328本、实现“严格、黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，三是标准引领。严格落实整改责任。按照“谁主办谁负责、