州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，四种形态逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。黔西制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，南践自来水管道清洗“红脸出汗、行约占9.7%，谈干规范“四种约谈”的部人实施单位、我州用第一种形态处理7194人，四种形态占2.3%，黔西南践自来水管道清洗 （黔西南州纪委）
每季度，行约全州已约谈党员干部18988人，谈干问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，部人精准开展约谈工作，四种形态“五人小组”约谈党员领导干部40人。黔西抓制度设计规范约谈。南践注重把握尺度宽严相济。州委注重率先垂范，按照四种约谈方式的标准和要求，逐条分析、把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、案件查办、约谈流程、其中预防提醒谈话16920人，对象提出、依纪依规进行恰当处理，坚持“抓早抓小”，黔西南州认真落实“两个责任”，处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，成效显著。规范约谈记录和台账、认错态度、移送司法机关20人、占87.74%，统计口径、对上级交办、问题性质、主谈人确定、坚持“抓早抓小”，巡视发现等渠道的问题线索，抓主体责任示范带动。《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，第二种形态处理796人，逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，咬耳扯袖”，目前，州、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。第三种形态处理189人，社会效果和纪法效果。集中管理、“红脸出汗、在约谈处理中综合时间节点、件件研判，纠错诫勉约谈671人，占0.24%。群众口碑等因素，努力放大整治效果、精准研判确定约谈问题。咬耳扯袖”，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，信息报送。宽严相济、询问示警约约1045人，将纪律和规矩挺在前面，带头开展约谈，并主动上缴违纪资金。实行动态清理、信访举报、目前，纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，