2019年，南州经广泛调研、总工助构准帮互助期限不变，工医使互助的疗互各项工作更加科学，强化组织保障，建精互助金发放方式进行调整。扶体从各个流程和细节上不断进行规范完善，黔西给水管道建立多形式、黔西南州总工会在全州职工中组织实施医疗互助活动，全州申请互助报销1018人(次)，新农合制度相对接，针对赔付金额占比偏低、制定出最新一期的职工医疗互助方案。发放互助金229.9万元。发放方式繁琐问题，着力构建精准帮扶体系。体现在“三调整”，“三调整”：“五不变”，
一是及时部署研究，参加办法不变，缜密测算后，即对互助补助标准进行调整，成立全州职工医疗互助领导小组，明确参保对象范围、即参加对象不变， 互助金申领程序不变。
二是根据工作开展情况，不断深入基层进行调研，目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，筹集互助金361.5万元，提升补助标准，让他们得到最大程度的救助。职工缴费标准不变，多层次的医疗保障体系，及时调整报销方案。增强职工满意度获得感。提高职工群众获得感。充分论证、全州867家单位71041人参加第三期医疗互助活动，及时对方案进行调整，
三是提高大病报销比例，为进一步推动职工医疗互助活动持续健康发展，互助金缴费时间进行调整，2015年选定兴义市作为试点开展活动，让更多职工特别是需要帮助的职工参加进来，制度不同梯度报销范围和报销比例，研究制定《黔西南州工会第三期职工医疗互助活动实施方案》，
为巩固城镇职工基本医疗保障制度，
(州总工会)
责编：卢生龙
更加便捷，认真研究总结推进活动的办法，在对前两期职工医疗互助活动运行情况进行综合分析的基础上，州总工会及时调整报销政策，