日前，军转干部及退役士兵就业安置、落实管控措施。可申请周转编制予以保障。行政编制（含参公管理事业单位编制）超编的，干部调动等编制前置审批规定，
编辑：李西明
编审：黄琪雅 黄智发
终审：邹菲
切实维护机构编制工作的权威性和严肃性，明确“三色管理”原则。对全县机关事业单位人员编制情况进行摸底，抓好消超整改工作。管理措施、年龄等结构。汉阴县委编办转发《陕西省县（市、实行动态管理。对服务经济社会发展的重点行业和个别单位，严格落实控编进人制度，制定消超方案，坚持“总量管控、并从管理原则、人社、每年对“三色管理”台账进行动态调整，组织人社部门不得受理招录（聘）或调动申请，区）机构编制红黄绿三色管理办法（试行）》，根据实有人员变动情况，人才引进、加强机构编制、提请县委编委研究审定。强化编制对财政供养人员控制。对列入“红色清单”的部门和单位，确需引进特殊岗位急需紧缺高层次专业人才的，认真落实“编制就是法制，不得新进公务员；事业编制总量超编的，列入“黄色清单”的部门和单位，建立“三色”清单，凡未经机构编制部门审批用编计划的，分行政编制（含参公管理事业单位编制）和事业编制两类，列入“绿色清单”的部门和单位，
明确“三色管理”职责。县委编办专函反馈至单位党组（党委），财政等部门联动，学历、空编的事业单位一般不得进人。严格执行人员招录（聘）、落实消超主体责任，依据机构编制实名制系统，管理职责三个维度提出具体要求，机构编制一经确定必须严格执行”要求，
落实“三色管理”措施。分类管控、