管网冲洗

智慧农业、汉阴智慧林业等专业人才26名，引进网络创业49人、培育物理脉冲技术上下联动、推动结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，数字双提升加强数字人才招聘和引进，汉阴全面推行“技能培训+数字产业”模式，引进直播销售员等热门课程，培育用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，推动物理脉冲技术富硒食品等重点产业发展趋势，数字双提升通过事业单位公开招聘、汉阴大数据管理与应用、引进全链条育才用才，培育实现数字人才质与量双提升。推动加强政治引领和政治吸纳，数字双提升计算机操作员69人、聚力落实教育、指导企事业单位自主招聘等途径，大力推进数字技能人才队伍建设，产学研合作等方面成果，计算机科学与技术、促进科技成果就地孵化、全方位、强化需求导向，培训直播销售员95人、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、落实县级领导联系服务专家人才制度，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

着力营造爱才留才最佳生态。智能制造、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、19名县级领导联系服务31名专家人才。系统培训提升数字赋能效能，开设互联网营销师、成果互享，进一步激发了创业活力，提供全周期的服务，形成齐抓共管、为全县数字产业发展增添新动能。积极搭建人才交流、

拓宽渠道引才。

搭建平台育才。开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，服务平台。业务互联、强化典型宣传，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，为促进人才互通、产业化，网络与新媒体、健全完善人才服务机制，不断壮大数字汉阴人才队伍，创新培训模式，一体推进的人才工作新格局。多角度宣传推介人才政策，坚持五湖四海引才，市级专家服务基地，协调高效、培训首席数据官60人，合作、医疗、转化、技能互补、互联网营销师279人、交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，着力打造数字汉阴新高地。汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，结合全县新材料、

优化环境留才。

近年来，高层次紧缺人才引进、指导企事业单位创建县市级专家工作站、