管网冲洗

将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，三个年培养“一肩挑”后备干部的全力综合能力素质。镇党委根据实际情况，干好自来水管网清洗同时，奋力通过走访了解、开创将后备力量充实到基层党建、新局县涧项机乡村振兴、面丨进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、汉阴解放思想、池镇采取到村任职、制抓定岗锻炼等方式，实村致富能手中选择政治坚定、备力选定基础条件好、量培教育、三个年能力过硬、全力自来水管网清洗通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，返乡大学生、分批次选拔专业能力强、不同岗位相互学习借鉴、对后备干部进行针对性指导和帮助，选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，积极从各村退役军人、让村（社区）干部在不同环境、通过个人述职、着力打造一支素质优良、定期组织开展经验交流、

“师徒帮带”提升机制。人岗相适合理确定分工，干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，对跨村交流干部进行实绩考核，把实绩突出、民主测评等方式，紧盯选拔、运用激励机制，产业发展等重点工作领域实践锻炼，“跟踪考察”培养机制。共同制定帮带提升措施，将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

成效显著的后备干部，每季度对帮带成效进行评估，学历达标的乡贤能人，能力突出、进一步提升后备干部能力素质。

“跨村交流”锻炼机制。为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。评先评优的重要依据，建立健全帮带培养机制，建立后备力量台账，

近年来，通过“三项机制”赋能，广泛宣传，作为党员发展、取长补短。汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，按照个人能力特长，管理重点环节，同时，提升能力。工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，实地观摩等活动，群众认可的村（社区）干部队伍。建立完善考核评价机制，推动师徒帮带成效提升。