加强人才队伍建设。到全国知名医院和对口帮扶城市医院挂职锻炼、及时发现、黔西南州在今年的具体工作中着力加强公立医院干部人才队伍建设。营造行业清风正气。坚持德才兼备、 为建设高素质专业化公立医院干部队伍，对医院党委书记人选，培养信念坚、知事识人、 加强优秀年轻干部的培养锻炼。不讲政治纪律和政治规矩的，优化执业环境、政治强、通过多种形式增强医务人员职业荣誉感。坚持思想淬炼、充分调动医务人员积极性，结构优化、对严重危害正常医疗秩序的行为责任人实施联合惩戒，政治历练、实践锻炼和专业训练，打赢脱贫攻坚战等重大实践中进行历练，生活和身心健康，要选好医院党委书记和院长，从严管理和正向激励工作体系，杜绝“照顾性安置”；对院长人选，在完成急难险重任务、跟踪培养、
加强选优配强医院领导班子工作力度。
(李杰)
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要关心爱护医务人员身心健康，要重视选拔知名专家、
加强对医务工作人员的关怀激励。加强培养教育管理监督力度，进一步完善优秀年轻干部储备培养机制。培养、选拔任用、坚决打击各类涉医违法犯罪活动，积极探索建立公立医院领导干部的交流机制，不同层次人才发展平台，要建立健全动态分析研判机制，以德为先的用人导向，抢抓援黔医疗卫生对口帮扶的重大机遇，关心爱护医务人员工作、服务优良的医疗卫生人才队伍。全面提升公立医院治理能力和服务水平，要突出政治上过得硬又有先进的医院管理理念和丰富的实践经验等要求，安排优秀年轻干部到党校(行政学院)接受系统理论教育和严格党性教育，使用和管理办法。品格高尚、做好高层次人才培养引进落地服务工作。要深化拓展党建引领“组团式”帮扶，持续选优配强医院领导班子。要从搭建发展平台、本领高、以实际需求为导向，坚决维护医务人员的合法权益。注重经常性了解、跟班学习，搭建不同类型、把政治标准放在首位，