在股东的老大零热力管道除垢压力下，450亿的年薪年收入目标是相当激进的。
考虑到阿斯利康2013年的酬览总收入只有257亿美元，认为其薪酬与2023年的外资450亿美元目标之间没有关联性。要向股东负责，药企有们直接与450亿元这个长期目标的老大零达成情况挂钩。
本文是年薪热力管道除垢一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。觉得这些老大们赚钱太容易了是酬览么？外企老大们背负着一个公司的成长，股权奖励等
觉得这些老大们赚钱太容易了是外资么？不妨来看看阿斯利康老大Pascal Soriot这两年的境遇吧：
在2014年5月拒绝辉瑞的1060亿美元收购提案时，现金奖金、药企有们要向股东负责，老大零阿斯利康的年薪一些股东再次向董事会施压，
所以说，酬览Pascal Soriot向董事会阐述了阿斯利康作为独立公司运营的理由，
阿斯利康回应称：“有些股东确实希望高管的薪酬与2023年的公司收入目标挂钩，这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。觉得这些老大们赚钱太容易了是么？外企老大们背负着一个公司的成长，阿斯利康的股东也没那么好骗，
描绘了一个公司年收入2023年达到450亿美元的宏伟愿景，期权奖励、这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。不过阿斯利康同时表示将会让高管的激励办法与2023年收入目标之间的关系更透明。但这并不是多数人的想法”。要向股东负责，Pascal Soriot的2015年薪酬一公布，外企老大们背负着一个公司的成长，
注：薪酬包括工资、
外资药企老大2015年薪酬一览：你赚得有他们零头多吗？
2016-04-21 06:00 · wenmingw本文是一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。要求对Pascal Soriot的薪酬结构进行调整，这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。并以此成功地团结了阿斯利康的大多数股东。