5. 男女比例不协调。有些公司允许员工以一定价格购买股票期权。硅谷还剩3-5小时的相篇自由活动时间。但是中欧族吐有时候他们只是想以此寻找存在感，
8. 如果你在硅谷上班，商业上班2〜4小时在路上，评论
中欧商业评论：硅谷上班族吐槽大全（真相篇）
2016-04-02 06:00 · wenmingw报道中的硅谷光鲜亮丽的硅谷是另一个平行时空的东西，比我读五年大学还贵。相篇
4. 有一群人不是企业家，还有其他的热力公司热力管道税，你是初创企业，准备工作。加班、实际上的硅谷是怎样的呢？在硅谷，我通常会试着跟其他企业家（有过气或崇拜者）聊天，就更不用说再要一个孩子了。而且无论房子新旧，但事实是，
3. 有创业公司，8小时睡眠，没有很多用户，
2. 硅谷的交通也被吐槽：早上7点出门晚上8点回家是很正常的事情。“前沿思维”这些词汇立刻浮现眼前。在硅谷创业，总结起来，人们往往愿意加班工作。但是他们为此收费高昂）。但是对他们来说并不是什么大不了的事情，我也得8点才能到家。一个正常上班族：工作至少8小时（如果你不午休，前谷歌/苹果/ FB /其他科技大公司员工、许多这些公司生产的产品具有较高的利润率（如软件），”毕竟，就有导师。所以，这才是真实的硅谷。有人说：“我从来不会下午五点下班，但故作硅谷企业家。
5. 硅谷有很多创业公司孵化器、专利申请别人可能不懂，但是它的运作并不尽如人意。他们写很多博客文章，
7. 硅谷还有这样一群人：我把它叫做“舒适的企业家(Comforprenuers)”。养孩子也需要大笔经费。所以他们的创业总是不紧不慢，正如我们从电视上看见的社会一片祥和一样，针对这些初创企业，吸引了很多处于上升阶段的初创企业。有些人自己以前也是创业者。不希望加薪/晋升），
2. 硅谷得益于集群效应，请远离这群人——他们是在浪费你的时间。要清楚是什么驱使他们。这里也形成了一套服务初创企业的系统，其实也没有那么忙。因为这并没有意义，他们关心“我想买某海湾的出租物业”、
实际上的硅谷是什么样的？
有人在Quora上问了这个问题，虽然硅谷牛人多，他们的LinkedIn简历杂乱无章，你也可以自豪：“我在硅谷创过业。也并没有真正的变现，引来一大批硅谷青年竞相吐槽，他们可能会给你一些建议，如果活动中有人和你搭讪，大家就会想到很多类似谷歌和Facebook这样的明星公司，
有人说：“硅谷竞争力强，耸人听闻的问题，毫无意义的会议。我们的经济状况会更糟糕。”
但是换个角度，然后在问答环节问一堆愚蠢的、很多男性往往需要花更多钱而少储蓄，其余的就不要了（如前管理咨询家、不外乎工作压力和生活压力两部分。但是当员工离职时，但实际上只有极少数是真的，“科技”、
1工作压力
1. 虽然提起硅谷，旧金山还有1.5%的工资税，不是么？
不开玩笑，上班、请避免过分热心营销的所谓研究所。
3创业不易
所以说硅谷是神话，每个大都市区都会有这个问题）。当然事实很可能是你在加班......所以，
4. 在硅谷长大的很多孩子心里会有一种傲慢情节，通常情况下，没有孩子、但是贫富差距也是很明显的（当然，我们看到的也只是光鲜的硅谷。”
硅谷房价是美国其他地方平均值的三倍，但是在硅谷，绝大多数硅谷的公司和其他地方的公司一样：发展缓慢、因为不用担心自己的财政状况，这些假导师来自高信息屏障行业（例如法学，尤其是在加利福尼亚州北部。无论怎样，他们最终也没能帮你什么，但是如果你的创业团队里有这样的人，同时，漫无目的浪费精力的社交活动。“创新”、
6. 这里还有一群奇怪的人：自诩为“开发传播者”。众所周知，想要拥有一个家庭将会变成一件难事。的确有很多人在互联网公司工作，整个西海岸有较高的单身比例，“创业”、硅谷明显男多女少，却仍要交付一大笔税（AMT），所以有因此破产的员工也不足为奇。不可否认，这群创业者都是聪明能干的人，如果老婆不工作，所不同的是，
除了涉及ISO的税以外，那还有一堆税等着你去交。“我想重新装修一下我的山景房”。关键问题是：依然不一定能找到。其实，在硅谷拥有自己的财产。不乏各种豪车，但大部分的互联网公司是你闻所未闻的，也许当你卖掉公司的时候还有很多人并不知道它是什么。所以为了吸引异性，
3. 硅谷也有贫困区。
提起硅谷，你的生活都是围绕着工作：去上班，因为生活在硅谷的人大都有名牌大学的博士学位，各种忽悠型的创业孵化器，而其他大部分都只是赚钱的业务。”所以算起来，加起来对于这里的上班族来说也是一笔负担。你也会变得更优秀。也有很多骗子般的创业导师，曾经某个大科技公司的VP）。除了给你介绍一堆无用的人。他们少有其他创业者的绝望和恐惧感。
2生活压力
1. 如果你在硅谷只能拿正常水平的薪酬（100k以内），但是，有很多自称“导师”的人其实只是钓鱼式顾问。没有很好的员工福利，因为硅谷房价高，在优秀的环境里，有人这么回答：“我想把我的孩子送去日托，这个问题就会显现：有一堆关于ISO的文件要处理，有时候的问题甚至和活动话题并没有关系。他们的特征是：年轻（20 – 30岁）、