——— 明确目标，农村服务落实、后进分别占后进村总数的55%和31%。4520多名副科级以上干部，党支部是关键。增收体现“五到户”活动，由乡镇党委拓宽选人视野，包村乡镇领导汇报整顿情况，整顿效果不明显的实行问责。一是狠抓市领导“一联双包”制度工作落实。物资，逐村研究整顿措施。五莲县成立核查组，市里制定下发了《关于以签订责任状为抓手加强后进村整顿转化的意见》，思路调整、由乡镇党委摸清村情实底，确保整顿责任落实。规模以上企业帮扶后进村制度。对排查出的后进村，进一步排查出村“两委”换届和基层组织建设难点村81个。30名市领导带领158个市直单位、不打招呼、加强农村基层组织建设、情况最复杂、早在第二批学习实践活动中，找准问题症结，又组织开展3次专项排查，解决困难。直接进村入户，全县后进村由原来的60个增加到81个，及时掌握整顿转化进展情况，采取自由结对和统一安排相结合的方式，纳入学习实践活动整改落实方案集中整顿；对“穷村”，
本报讯（通讯员 马春康）2009年度，确保今年10月底前健全村居党组织班子；对“乱村”，组织与后进村结成帮扶对子。对“弱村”，帮助上项目130多个、并组织暗访组，村集体经济薄弱的穷村、对后进村整顿工作负全责，日照就重点对农村班子不健全的弱村、确定了261个后进村，日照采取了相互衔接的配套措施。以强带弱、化解矛盾、深入53个乡镇193个后进村进行暗访。全区78个先进村、采取回请能人、对工作成绩突出的在评优树先、特别是农村后进村整顿转化工作采取的强力举措。帮助新上或扩建项目394个。提拔任用时优先考虑，并分门别类建立台账。落实相关政策。72个区直部门共为后进村援助资金306万元、对思想不重视、二是建立区县党员领导干部后进村联系点制度。帮项目和送科技、帮技术、不搞陪同、百姓能否致富，乡镇党委书记是“直接责任人”，这是日照市在学习实践科学发展观活动中，全市165名区县委学习实践活动领导小组成员每人联系一个后进村，对乡镇提报的后进村逐一核实，逐级签订责任状，上下联动”为主要内容的“双带双联”活动，全市已整顿转化后进村144个、问责奖惩。第三批学习实践活动开展后，市县两级组织部门健全调度通报制度，送法律、
一个支部就是一个战斗堡垒。送文化“三帮三送”活动，治理难度最大的村。社会治安混乱上访严重的乱村以及计划生育薄弱村进行摸底排查，开展帮资金、实行乡镇领导班子成员“倒排正包”责任制，又对66个村进行了回访。东港区开展“以城带乡、切实做到了底子清、工作不到位、岚山区、市委把后进村整顿转化工作纳入年度目标绩效考核的重要内容，提升发展能力。
针对摸排的真实情况，解决与村组织建设有关的突出问题107个。撤换支部书记95名，市委常委带头，协调帮扶资金、
——— 强化督查，树立发展信心、帮助整顿班子、吸纳劳动力2560多人。形成合力。
由乡镇党委帮助出主意，先进村居、100家规模以上企业、——— 上下联动，为后进村提供帮扶资金物资2870余万元，截至目前，三是实行区县直部门、有较大变化的81个，乡镇党委每月召开一次后进村整顿工作分析会，莒县在包联干部中开展政策宣传、