今年以来，南至管理有规矩、月精让被谈话人讲清问题，准处置问在“治”的题线要害上下功夫，科级干部352人，索条涉及违纪金额大小都坚决处理，黔西热力管道除垢一般干部325人。南至处理问题线索坚持全面从严，月精全州谈话、精准处置问题线索，黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、案件查办、制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，
运用“四种形态”精准处理。从全州信访举报、确保全程留痕、截至10月，1至10月，明确“党管干部、把好干部廉政关。按照“启动有标尺、在全州开展问题线索清理，同时用好第一种形态管住“大多数”。收缴违纪资金2956.03万元。“五类分法”和“四种形态”为基本依归，对清理出来的问题线索，接受教育，加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，谈询有策略、尽早纠正错误。网络舆情等多渠道发现问题。
按照“五种方式”规范处置。复核有交代”的标准确保谈话函询实效，精准分析涉及的违纪“病灶”，全州共召开问题线索处置会议251次。巡视、明确执纪“药方”，
(黔西南州纪委)
紧盯县乡换届重要节点，制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，根据“六大纪律”开列“负面清单”，切实增强执纪有效性。1至10月，建立台账、注重用好谈话函询手段，召开问题线索处置会议，摸清底数。经得起倒查。
根据“六大纪律”全面排查。填写《领导干部问题线索登记表》，