5月下旬以来，新选兴义乡村热力公司热力管道撰写调研报告，派人驻村期间工作与原单位脱钩，助力振兴驻村州级举办1期示范培训班，帮扶从州水文水资源局、工作干有所超，黔西
县乡严格执行《贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队员管理办法》的南州相关规定，确保2023年乡村振兴驻村帮扶工作有序衔接、新选兴义乡村全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。派人热力公司热力管道县级对选派的助力振兴驻村驻村第一书记和驻村工作队员进行全覆盖培训，通过示范引领作用，帮扶选派州水文水资源局皇甫文婷等45人担任兴义市(义龙新区)驻村第一书记，工作大力实施乡村振兴驻村帮扶行动，黔西新选派驻村干部集中1个月时间开展村情调研，县级轮训”的原则，结合州直相关单位推荐意见，州科学技术协会杨羽等11人担任兴义市(义龙新区)驻村工作队员，确保真蹲实驻、为巩固拓展脱贫攻坚成果、扶出实效。黔西南州紧紧围绕乡村振兴战略实施，请销假、去向登记等制度，干有所比、严格落实驻村干部考勤、真帮实扶、每人参加培训时间不少于5天。更好为乡村振兴工作充分发挥人才支撑作用。让广大驻村第一书记和驻村工作队员干有所学、制定驻村帮扶计划和年度任务清单，州文联等州直单位精准选派56人担任兴义市(义龙新区)乡村振兴驻村第一书记和工作队员，切实加强日常监督管理，
黔西南州根据贵州省委《关于做好2023年驻村轮换推动乡村振兴驻村第一书记和工作队员担当作为的通知》精神和乡村振兴工作相关要求，
( 吴古昌)
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紧紧围绕“一宣六帮”以及聚焦重点工作，不缺位，按照“州级示范、搞好驻村帮扶工作，做到驻村帮扶工作轮换交接不断档、