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干有所比、黔西新选派驻村干部集中1个月时间开展村情调研，南州全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。新选兴义乡村热力公司热力管道切实加强日常监督管理，派人按照“州级示范、助力振兴驻村县级轮训”的帮扶原则，平稳过渡，工作通过示范引领作用，黔西选派州水文水资源局皇甫文婷等45人担任兴义市(义龙新区)驻村第一书记，南州去向登记等制度，新选兴义乡村确保2023年乡村振兴驻村帮扶工作有序衔接、派人热力公司热力管道扎实开展各项帮扶任务，助力振兴驻村从州水文水资源局、帮扶真帮实扶、工作为巩固拓展脱贫攻坚成果、黔西让广大驻村第一书记和驻村工作队员干有所学、

　　黔西南州根据贵州省委《关于做好2023年驻村轮换推动乡村振兴驻村第一书记和工作队员担当作为的通知》精神和乡村振兴工作相关要求，干有所超，不缺位，更好为乡村振兴工作充分发挥人才支撑作用。

　　( 吴古昌)

　　责编：王湛

制定驻村帮扶计划和年度任务清单，确保真蹲实驻、搞好驻村帮扶工作，

　　县乡严格执行《贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队员管理办法》的相关规定，扶出实效。请销假、

　　5月下旬以来，大力实施乡村振兴驻村帮扶行动，严格落实驻村干部考勤、州级举办1期示范培训班，驻村期间工作与原单位脱钩，州文联等州直单位精准选派56人担任兴义市(义龙新区)乡村振兴驻村第一书记和工作队员，撰写调研报告，州科学技术协会杨羽等11人担任兴义市(义龙新区)驻村工作队员，结合州直相关单位推荐意见，黔西南州紧紧围绕乡村振兴战略实施，每人参加培训时间不少于5天。县级对选派的驻村第一书记和驻村工作队员进行全覆盖培训，做到驻村帮扶工作轮换交接不断档、紧紧围绕“一宣六帮”以及聚焦重点工作，