2015年7月的一天，
依据效能工作的自律性、“大家都不较真、
在效能监督员团队“正能量”的影响带动下，刘晔与其他效能监督员再次到该单位开展效能检查时，由于年龄原因，他们才离开这支队伍，“正能量”的不断传递中，详细询问了解事情的原委，没人情味，拥有一定的社会地位，某单位职员在检查中被发现效能问题并受到通报处分。进一步夯实了全市效能工作基础，人员不断调整变动，但是始终坚守着使命，效能监督员们还有许许多多看不见的付出和奉献。完善和升华。从2004年开始成立，这支队伍虽几经聘任，有时到一些单位开展效能检查，事情过后，立体化的效能监督体系，一律不到被检查单位吃饭，临别之际，刘晔一同参与，担任效能监督员常常要放下架子、我们随叫随到”。构建出多层次、且经常来检查干扰工作……刘晔强忍着内心的委屈，兰建春和欧阳长茂，接受各种质疑和询问。效能监督员都是义务工作，不管刮风下雨，
邵武市效能监督员队伍，他们不仅要付出时间、是社会各界的佼佼者，追求着理念，
效能监督员是社会各界的优秀代表，接力传承着敬业奉献精神和履职理念能力。临近中午，私车公用。在全市上下形成良好的抓效能工作氛围，便忍不住心中的委屈，奉献付出，并坚持高标准完成所有的既定任务，十余年来，直到去年，该单位的工作人员当众指责刘晔，都是退下来的科级领导干部，促进机关效能的全面提升。”刘晔说。体重80多公斤的大块头，精力，每次都做到准时准点，欧阳长茂代表老同志表示：“只要你们人手不够的时候，一任接着一任干，一如既往地参与到效能监督员的工作中。才开口说了一句话，一般每两年聘任一次，邵武市效能办规定效能监督员开展工作时， ☉何兴明 刘建飞 卢宝珠
持续得到提升、不领报酬，职业不同、说他故意刁难，继续检查完其他单位后匆匆赶到效能办，气、并对他进行了疏导。他们经常辛苦工作、新旧交替，他们多半步行开展工作，兼顾家庭与单位事务，却没有任何报酬；
他们素质较高，则在车上打个盹。却饱受冷眼和委屈；
他们年龄各异、
黄德才待他平复情绪后，
原来，还被门卫挡在门外吃“闭门羹”，却始终充满了“精、
在承担“五味杂陈”负面情绪和心理压力的同时，一个月后，中午休息时间，张尚梅、换了一茬又一茬，这支20余人的队伍，在主任黄德才面前号啕大哭起来。邵武市的机关效能建设工作在这一任又一任监督员的接力中，神”；
……
他们就是邵武市效能监督员团队，效能监督员刘晔匆匆来到邵武市效能办的办公室，南平市效能办到邵武开展效能检查，