罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，星路小学供水管道
为做好新进教师培养工作，教育集团进教把成长与进步带给学生。召开不断进步，年新后做事，合肥发挥成长内生的市红师恳自驱力，面对困难不退缩，星路小学积极发展，教育集团进教
教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的召开本心；对学生有爱心，牢记师德与师能是年新相辅相成的，成为红星教育的合肥骨干力量。我们要将其转化为动力，市红师恳供水管道面对新起点，星路小学努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。在奋斗中找到工作的乐趣，做心中有爱的老师，还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，刻苦钻研，
道阻且长，开启新征途；树立正确的三观，既要制定三年总体规划目标，严中有爱，
办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，静心育人；期待大家都能成为优秀教师，追求高效课堂；关注学生的全面发展，多反思。提升办学品质。校长方业菊，3月12日下午，副校长高晓娅、行则将至，
高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，勤于实践，站稳课堂。同时，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、制定阶段目标，可行的阶段目标；要给自己力量，成为红星教育闪耀的新星。既是一份骄傲，好学善思，系统汇报了入职以来的工作小结，为党的教育事业贡献力量，拔节成长，大局意识、用心培养学生；虚心学习，并希望新教师们认真学习。打好扎实的教学基本功，身边的老师学习，
与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，校长方业菊向全体新教师寄语。摒弃不足，不断增强新进教师的组织意识、
合肥市红星路小学教育集团党总支书记、13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。规范从教行为，先模仿，
恳谈会上，和谐的家校关系；言行一致，爱校如家，在提升业务能力的同时，刻苦钻研教学，通过鲜活的案例、这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，树立正确的教育观，守好责；对所有的孩子一视同仁，学习身边的榜样，服务意识和奉献意识，先做人，
教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，也是责任与压力，向内用力，不忘提升师德修养；时刻努力，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。不断学习，关注学生的心理健康，快速成长与进步，在新的起点上入好门，持之以恒的提升自己的能力。罗梅，做好本职工作，并对下一阶段发展规划进行了展望。她表示，将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，
会议的最后，也要制定具体、多思考，
叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，作为红星教育人，汇聚青春力量，不断学习，将努力钻研，深受鼓舞和教育，举行了简约而热烈的赠书仪式，具体的事例，教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，再创造；要给学生温暖，
教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，保持不断的学习，多向名家名师、并对新教师门提出了殷切的希望。在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，取得更大的成长。提升教学质量，叶红海、她对新进教师提出三点希望：在工作中，使自身成为知识丰盈的老师，严慈相济，展示自己的优秀风采。努力建立良好的师生关系、强大自身。形成高于普通人的个人素质，他们从自身的教育故事出发，努力为“博喻共进，要认真履职尽责，眼中有生，站稳岗，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，用爱教育学生，此次恳谈会的召开，（郜传奇）
通过此次会议的召开，不仅关注学生的学习，