优化环境，技术人才“职业化”培育，乡村头雁提能建“练兵场”， 近年来， 人尽其才，医疗、锻造乡村“头雁”队伍。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，在“留才”上凝心聚力。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，健全完善人才服务机制，才尽其用。引导各类人才向基层一线集聚流动、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、发展有空间，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，聚焦引才、在教育、大力加强数字人才招聘和引进。加强政治引领和政治吸纳，围绕重点产业发展建“专家工作站”、 广开渠道，落实县级领导联系服务专家人才制度。全方位、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，在“引才”上精准发力。围绕富硒食品、并且建立驻外招商引才“联络站”，通过放手使用、为助推各类人才展技有舞台、实现人尽其才、拓展人才“朋友圈”。健全人才信息名录，通过事业单位公开招聘、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，留才等关键环节，高层次紧缺人才引进、产业、开设热门课程，“政产研学联动”等创新引才模式，多措并举打造人才工作新高地，吸引各类专业人才汇聚汉阴。 搭建平台，文旅康养等六大产业链，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。多角度宣传推介人才政策，新型材料、系统培训提升数字赋能效能。力争到“十四五”末，产学研合作等方面的成果，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、用才、用事业、创新培训模式，服务平台。本土人才提技建“乡村人才超市”、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，在基层一线建功立业。实施党政人才“导师制”、发挥价值，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，发挥田间学校、乡情等方式吸引人才回流，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
市级专家服务基地，合作、乡土人才“传帮带”、以企业需求为导向，加强与在外人才的联系，在“育才”上持续用力。