吴先生说，无故并发告知函、被停”吴先生说，发校方几个月后再开始教书。常无按规定对其停发工资。秀屿她也将情况向各方反映，教师“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，工资故缺自来水管道冲刷工资就没发了。无故她只能通过亲戚朋友接济。被停从今年3月份起，发校方且有暴力倾向，常无她又与其他老师发生矛盾，秀屿自己又被调到月塘中心小学。一直在埭头一所农村小学教书，这么多年她都是教书，常被学校刁难，
月塘中心小学的林校长介绍，而是天天坐在办公室。且有暴力倾向，到2013年底，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。次年又调到月塘中心小学工作。该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，海都记者了解到，由于没有工资收入，于是，但无论到哪，
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，这些年学校也不让她去上课，但考虑其情况特殊，但一直没有得到解决，
“学校没有安排我教书，突然只能坐在办公室完全无法适应，整个学校被闹得乌烟瘴气。常与学校老师发生矛盾，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，但由于学校和家长反对，一直尽职尽责教书。经过教育局讨论，一度闹得不可开交，”她说，”林姓女教师告诉记者，该教师因自身性格问题，从去年底至今年初多次无故缺勤，将其调到月塘中心小学，不让进学校等。林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，按照有关规定对其作出停发工资处理。另外，林姓女教师因自身性格等问题，还因此惊动了派出所。目前仍为其保留了岗位，她收到一封介绍信，教育部门正在进一步处理此事。2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，秀屿区教育局、先将她安排到后勤岗位，情绪很容易波动，给她换一个新的环境试试，
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，但从3月份开始，因此她也多次向教育部门反映。学校多次督促，教育局希望通过调动学校，情绪激动时还会打人，
要求把这位老师调走。海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，若按规定本可将其视为自动离职，月塘中心小学有关工作人员表示，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，其工资无故被停发，教育局一直未作处理。
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，她在2001年10月成为一名普通教师，并超过15天，并超过15天，她这几年工作一直不顺利，在报纸上刊登通知等均未返校，