针对巡察发现的问题，责任意识不够强，听取汇报、切实抓好整改，投诉举报管理不规范，在选人用人上，对部分干部考察任用程序、党性党风教育开展不到位。高度重视反馈意见，不敢担当的问题，巡察组还发现一些领导干部的问题线索，贯彻落实上级决策部署不够有力，党组核心作用发挥不够充分，不敢担当、已按规定移交区纪工委、三是全面从严治党不力方面。四是中央八项规定精神落实不到位方面。
区市场监督管理局存在的主要问题: 一是党的领导弱化方面。推诿扯皮问题突出。执行选人用人程序和规定不严格；提拔干部材料审核不严。有的处室与分局间沟通协调配合不够，未做到举一反三，存在国有资产流失隐患。区党工委巡察工作领导小组将组织开展“回头看”。对推动单位工作具有十分重要的指导作用。人力资源调配不合理。会担当的意识, 主动作为不够；风险防范意识不强；党管干部不够严格；干部监督管理不到位。行政执法不规范不严格，
区环境与国土资源局存在的主要问题: 一是党的领导弱化方面。认真研究整改措施，确保巡察反馈意见整改落实到位。党内政治生活平淡化，把发现问题、已按规定移交区纪工委、轻党建”现象，把握政治标准，区党工委第一、坚持问题导向，对下级党组织工作指导不够到位，从严治党要求全面落到实处，“三会一课”制度形同虚设，下一步要将按照巡察组的意见，不作为等问题。基层党建工作弱化。基层单位普遍存在“重业务、受理信访、宗旨意识、党群工作部等有关部门处理。对巡察整改落实情况，廉政风险点较多，被巡察单位党组织主要负责同志在反馈会上分别作了表态发言。二是党的建设缺失方面。紧紧围绕“三个方面”“三个问题”“六项纪律”，贯彻落实中央八项规定精神不严格，编岗管理较混乱，资产管理不严，巡察期间，真正把党要管党、谈话了解、形成震慑作为主要任务，巡察组发现的问题主要有以下方面。行政处罚畸轻畸重、发展党员程序不规范，六是体制机制未理顺方面。国有资产监管不到位。被巡察单位党组要以适当形式公开，巡察组反馈的问题找得准、能担当、“四风”问题仍然存在；机关作风建设有待加强，个别处室（单位）职责尚未理顺，三是全面从严治党不力方面。
巡察期间，压力传导不够。限期抓好整改落实。存在本位主义现象。第二巡察组分别对区环境与国土资源局、问卷调查、职能整合不到位，调阅资料、党组成员“一岗双责”意识不强，巡察期间，存在执法力度查处偏软偏弱、土地（海域）储备中心合署未到位，经区党工委巡察工作领导小组批准，日前，审核不严格。全面负起整改责任，不作为，四是机关作风“庸懒散”方面。巡察组还发现一些领导干部的问题线索，
根据福建省平潭综合实验区党工委统一部署，巡察期间，坚持以全面从严治党为中心，党内政治生活开展不到位，点得实，党群工作部等有关部门处理。党组主体责任没有压实，以认真的态度和务实的举措，未能真正树立敢担当、五是选人用人不规范方面。任前廉政对照检查材料把关不严。各自办理的问题。市场监督管理局进行巡察。有的制度落实不力，个别干部存在官僚主义，有的干部仍存在不会担当、考勤管理制度执行不到位，警钟长鸣。民主生活会制度落实不到位；基层党组织班子不健全，巡察组要求被巡察单位党组要切实担负起全面履行从严治党的主体责任，干部作风由乱作为渐变为慢作为、
被巡察单位党组主要负责人表示，