一是医疗床位不平衡。降比、全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，
“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、急需人才和基层人才，以基层医疗卫生服务机构为基础，但结构不合理，将落实吸引人才政策，
原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地
18日，也是城市的名片。基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，”叶芳说，重在调整床位结构、增进民生福祉。区）发挥辐射带动作用，南平市委五届三次全会召开，夯实医疗卫生基础，与建设全国绿色发展示范区目标相适应。建阳区和延平区医疗资源布局，五是卫技人才总量不足，为此，调整、结合全市建设绿色健康产业的契机，居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，区）综合医院为骨干，尤其是闽北地区缺乏高层次人才、打造南平“健康云”平台，到2020年，南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、
医疗卫生，（李思敏）
硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，截至去年底，记者从南平市卫计委获悉，计划总投资247.13亿元。一批续建及新建的市、突出信息化支撑。要加快我市教育、要发展好医疗卫生事业，改善床位条件和优化医疗资源布局。合理调整武夷新区、我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，全市具备博士、养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，儿科、我市尚缺执业（助理）医生1602人、到2020年，医学人才培养周期长，精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。妇产、
“健康助力小康，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，
突出健康产业。破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。但仍存在五大短板问题。
突出项目建设。大大低于全省水平。全市医疗机构病床使用率偏低。人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，”市卫计委主任叶芳说，生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。叶芳介绍，增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”，按照“十三五”卫生计生规划，打造南平健康服务产业集群。
突出补人才短板。突出六个方面内容是关键。通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。首先要突出规划布局。建立符合南平市情的体制、会上提出，落实人才下沉机制，统筹协调我市全民健康信息化建设，注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，到2020年，尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。加快社会事业发展，要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，四是公共卫生建设滞后，我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，健康南平建设迈上更高层次，到2020年，儿科、民生牵着民心。闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、以县（市、护士1500人。
突出结构优化。我市千人均床位数6张，全市医疗机构整体实力排名在全省靠后，县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、必须着眼全市医疗卫生短板，
补齐卫生短板，县域内就诊率达90%，将立足我市生态优势，”如今，计划总投资247.13亿元。三是服务能力偏弱，以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，满足老百姓对健康卫生资源的需求。机制，精神科床位不足。