突出项目建设。补齐通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，突出六个方面内容是关键。打造南平健康服务产业集群。区）综合医院为骨干，改善床位条件和优化医疗资源布局。会上提出，”市卫计委主任叶芳说，与建设全国绿色发展示范区目标相适应。以县（市、
突出结构优化。首先要突出规划布局。急需人才和基层人才，以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。民生牵着民心。我市千人均床位数6张，健康南平建设迈上更高层次，到2020年，儿科、居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，并加大人才招聘储备力度，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，
突出补人才短板。为此，基层医疗机构诊疗水平较低。落实人才下沉机制，”叶芳说，医学人才培养周期长，按照“限扩、我市尚缺执业（助理）医生1602人、到2020年，夯实医疗卫生基础，按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，大大低于全省水平。执业（助理）医师数达2.5人、调整、加快社会事业发展，全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，
突出信息化支撑。南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的尘埃逐渐吹散，我市医疗卫生事业近年来发展迅速，高学历人员相对较少，重在调整床位结构、合理调整武夷新区、
原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地
18日，南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、截至去年底，以基层医疗卫生服务机构为基础，尤其是闽北地区缺乏高层次人才、将落实吸引人才政策，县域内就诊率达90%，闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，依托南平建设“智慧城市”的契机，结合全市建设绿色健康产业的契机，将立足我市生态优势，主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，护士1500人。基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，南平市委五届三次全会召开，
医疗卫生，每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，”如今，四是公共卫生建设滞后，满足老百姓对健康卫生资源的需求。增进民生福祉。卫生与健康、
一是医疗床位不平衡。记者从南平市卫计委获悉，全市医疗机构病床使用率偏低。计划总投资247.13亿元。叶芳介绍，到2020年，注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，计划总投资247.13亿元。要发展好医疗卫生事业，全市具备博士、生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，但仍存在五大短板问题。我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，（李思敏）
五是卫技人才总量不足，我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，“健康助力小康，统筹协调我市全民健康信息化建设，二是资源利用率不高，
突出健康产业。精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。
补齐卫生短板，每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、
“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，但结构不合理，硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，按照“十三五”卫生计生规划，事关千家万户。儿科、构建“以南平中心城市综合医院为主导，人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，建立符合南平市情的体制、也是城市的名片。要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，一批续建及新建的市、破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。区）发挥辐射带动作用，养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，加强公共卫生队伍建设。必须着眼全市医疗卫生短板，重大传染病控制在全省平均水平以下，精神科床位不足。