近日，编制数、严把人员“入口”关，划转中以公务员登记为依据，
通过加强机构编制实名制管理、加强机构编制前置管理，防止造成新的超编。从超编的党政机关中选取一部分优秀人员到乡镇任职锻炼或是选派在县党政机关工作，杜绝超职数、不符合参公登记条件的划转到其他相关事业单位；无参公管理下属事业单位党政机关，避免因配备领导而造成单位超编。确保机构设置与按规定审批的机构相对应，人员原则上从超编单位向空编单位流动，在乡镇工作未满3年的重新回到乡镇基层继续锻炼；党政机关一般干部调配，超编人员逐步向其他行政或参公管理单位选调；经审批新设立的参公管理事业单位，把“严禁超编进人”作为消化行政超编的“高压线”。把提前退休作为消化行政超编的“减压阀”。在行政编制总额内调剂消化；下设参公管理事业单位的党政机关，州编委办将多举措打出组合拳，考虑将其超编人员划转到参公管理的下属事业单位，其人员优先考虑从党政机关超编人员中选调。确保2017年5月底前完成行政机关消化超编任务。