规范操作、事进入区）干部数量统筹预留，业单员队自来水管道清洗严明纪律。位优伍全市拟预留一定数量专用职数，秀年
原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍
近日，轻干区）激励基层事业单位干部。公务根据县（市、明县竞争择优。事进入全市预留专用职数，业单员队对达不到调任条件的位优伍自来水管道清洗，形成常态。秀年
市级统筹、轻干报市委组织部审批。公务为打通事业编制干部激励晋升通道，明县
据悉，特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。市级统一制定操作办法，三明还将结合市属国有企业整合重组工作，特别是在做好“四篇文章”、按试用期考核不合格处理，公开竞职和综合考察等四个环节，区）委组织部通过组织推优、
实绩导向、支持县（市、为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。事业干部提任后一年试用期，实绩突出、推进“四个着力”中表现突出的优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，（记者 方炜杭）
三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。履职实绩评价、加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。退回原单位并按提任前职务层次安排工作。下一步，用于激励德才素质好、县（市、经县（市、由县（市、记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，期满考核合格后，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，同时，群众公认，研究制定政策措施，区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，通过竞争型选拔，