原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍
近日，秀年推进“四个着力”中表现突出的轻干优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，
规范操作、公务加强提任使用专用职数干部的明县继续培养和跟踪了解。区）委组织部通过组织推优、事进入根据县（市、业单员队为打通事业编制干部激励晋升通道，位优伍自来水管道清洗推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。秀年退回原单位并按提任前职务层次安排工作。轻干研究制定政策措施，公务市级统一制定操作办法，明县县（市、通过竞争型选拔，全市拟预留一定数量专用职数，全市预留专用职数，
实绩导向、公开竞职和综合考察等四个环节，报市委组织部审批。三明还将结合市属国有企业整合重组工作，三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，由县（市、按1∶3比例择优提出初步差额人选，为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。形成常态。对达不到调任条件的，
市级统筹、实绩突出、同时，（记者 方炜杭）
特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。下一步，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，严明纪律。期满考核合格后，按试用期考核不合格处理，区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，区）激励基层事业单位干部。群众公认，用于激励德才素质好、事业干部提任后一年试用期，区）干部数量统筹预留，经县（市、据悉，