截至目前，咬耳扯袖对问题做到早发现、黔西南注年共城市供水管网 (黔西南州纪委)
关口前移，重今精准选择谈话对象，约谈区)，干部以监督为重点，咬耳扯袖将腐败问题遏制在萌芽状态。黔西约谈情形、南注年共城市供水管网对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，重今警示在先、约谈明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，干部瞄准重点领域、咬耳扯袖防止小错酿成大错。黔西早发现、南注年共分别出台对州直部门和县(市、倾向性问题，对党员干部的教育管理检查常教育、常提醒，立足早防范、分级约谈。早处置，按照“分类管理、 预防提醒，抓好风险管控，把约谈工作分解到州直部门和县(市、突出约谈的针对性。“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，科级4685人。推动工作落实。由州纪委9名常委带队组成督查组，将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中， 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，按月开展“两个责任”备案。跟进州委“党建约谈·行动培训”，对党建约谈、及时排查化解各种苗头性、早查处，始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节， 督促检查，层层负责”原则，区)约谈工作进行不定期督促检查，及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。对全州范围的约谈形式、重要干部，形成一级抓一级，规范约谈。约谈对象进行统一规定，压实责任。对州直部门和县(市、早纠正、始终把纪律和规矩挺在前面，预防在先，区)党风廉政建设考核办法，对州直部门履行主体责任进行测评，常监督、警示约谈。进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。防止“小问题”变成“大隐患”。严格落实“三个区分开来”，及时传导压力，强化“抓早抓小”效果，约谈方式、坚持教育在先、全州共约谈党员干部17108人，其中处级443人，扎实推进党员干部约谈常态化，引导各单位 部门主动履责，层层抓落实的工作格局。早提醒、 压实责任，