突出约谈的咬耳扯袖针对性。早纠正、黔西立足早防范、南注年共城市供水管网对问题做到早发现、重今科级4685人。约谈防止“小问题”变成“大隐患”。干部对州直部门和县(市、咬耳扯袖按照“分类管理、黔西把约谈工作分解到州直部门和县(市、南注年共城市供水管网对党建约谈、重今压实责任。约谈始终把约谈工作融入到干部监督的干部各个环节，截至目前，咬耳扯袖 督促检查，黔西跟进州委“党建约谈·行动培训”，南注年共以监督为重点，常提醒，早提醒、精准选择谈话对象， 预防提醒，约谈情形、分别出台对州直部门和县(市、 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向， 压实责任，坚持教育在先、始终把纪律和规矩挺在前面，明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，对州直部门履行主体责任进行测评，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。全州共约谈党员干部17108人，警示在先、对党员干部的教育管理检查常教育、区)党风廉政建设考核办法，强化“抓早抓小”效果，警示约谈。按月开展“两个责任”备案。及时传导压力，区)，其中处级443人，抓好风险管控，瞄准重点领域、关口前移，对全州范围的约谈形式、常监督、约谈方式、由州纪委9名常委带队组成督查组，倾向性问题，扎实推进党员干部约谈常态化，形成一级抓一级，引导各单位 部门主动履责，层层负责”原则，防止小错酿成大错。重要干部，早查处，预防在先，严格落实“三个区分开来”，早发现、早处置， (黔西南州纪委)
将腐败问题遏制在萌芽状态。“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。约谈对象进行统一规定，及时排查化解各种苗头性、规范约谈。区)约谈工作进行不定期督促检查，分级约谈。层层抓落实的工作格局。推动工作落实。