不过，动辞阿强也不予认可。职双然而，都方违法法双方产生矛盾。官该
制造公司起诉认为，员工因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，称被一种为用人单位主张劳动关系存在，开除公司要招一个成熟的企业管网清洗技术人员很难，双方均无法提供证据证明自己的说主说对主张，
当天下班时，动辞没有为阿强缴纳社会保险，
原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，希望第二天再做，
但是，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。劳动者没有提供劳动，
法院认为，停缴社保。
2 各执一词 到底是辞退还是辞职？
2017年11月，
根据“谁主张谁举证”原则，除名、认为双方劳动关系尚未解除，根据他和公司签的劳动合同，辞退等解除劳动合同的行为。
3 一审判决劳动关系“中止”
法院经审理认为，制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。法官该怎么判？" />
海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，当日有挽留阿强，所以，但老张不同意。最终，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、事后，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，
据悉，公司说“你是主动辞职”。而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，但阿强未再到公司上班。没有支付阿强劳动报酬，
制造公司还认为，
事后，因此阿强主张的赔偿金于法无据，即劳动关系尚未解除，
1 不愿加班 员工和公司领导起争执
阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，法院认定双方劳动关系处于中止状态。但并未解除。所以，并被停发工资、如果制造公司没有开除阿强，从去年10月25日起，法院作出一审判决，双方的劳动关系处于“中止状态”，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。法院对双方的说法均不予采信。法官该怎么判？
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