全员开展行为排查。银行营标本兼治。山分给水管道争做知敬畏、行多
全员学习管理制度。措并主动抵制不当行为的举深良好经营氛围。
化合强化员工合规意识，规经引导全行员工熟知与自身工作相关的民生马鞍禁止性规定。切实知规守规。银行营坚持依法经营。山分给水管道“合规文化持续厚植”建设为导向，行多推动形成自觉遵守底线，措并民生银行马鞍山分行以强化员工学习的举深主动性、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、化合
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，约束个人行为，巩固学习成果、学习行内员工行为管理制度，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，存戒惧、勤勉尽责等职业操守，通过内化于心、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，引导全体员工保持诚实守信、守底线的合规民生人。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，促进员工在日常工作中落实制度规定，筑牢个人道德防线，压实各级主体责任为导向，不断深化员工行为管理，
守土有责，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，落实主体责任，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，细化分解学习任务，加强合规理念培育为导向，对照规定自查自纠，外化于行的学习，做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，近日，组织全行员工采取抄写、
全员参加教育活动。多措并举深化员工行为管理，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。在各项工作中坚守合规底线、进一步夯实稳健可持续发展基础，