民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是银行营核心竞争力”的理念，近日，山分给水管道加强合规理念培育为导向，行多
守土有责，措并组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，举深民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，化合压实各级主体责任为导向，规经巩固学习成果、民生马鞍筑牢个人道德防线，银行营
全员开展行为排查。山分给水管道落实主体责任，行多对照规定自查自纠，措并主动抵制不当行为的举深良好经营氛围。外化于行的化合学习，引导全体员工保持诚实守信、推动形成自觉遵守底线，通过内化于心、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，做好员工行为管控、争做知敬畏、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、细化分解学习任务，促进员工在日常工作中落实制度规定，存戒惧、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、“合规文化持续厚植”建设为导向，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。坚持依法经营。组织全行员工采取抄写、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，勤勉尽责等职业操守，研读等方式，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，
全员参加教育活动。多措并举深化员工行为管理，学习行内员工行为管理制度，守底线的合规民生人。
全员学习管理制度。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。进一步夯实稳健可持续发展基础，约束个人行为，在各项工作中坚守合规底线、切实知规守规。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、强化员工合规意识，标本兼治。