《办法》规定，黔西对县（市、由分管领导对其开展谈心谈话。
《办法》明确了实行召回问责的五种情形：在省纪委年度考核或季度及月通报中名列倒数第一的，
亮点黔西南讯 为进一步深化民生监督工作，近期，黔西南州纪委出台《黔西南州民生监督工作干部召回管理办法（试行）》，由州纪委第五纪检监察室提出建议；州纪委内设机构负责人的召回，促进工作的原则。
《办法》明确，区）纪委书记（纪工委书记）进行召回。
《办法》指出，各县（市、对被召回管理的干部，在全省每次县市排名后10位或全州月通报连续三次排名倒数第一的，区）纪委（纪工委）根据干部管理权限分级管理。区）分管领导进行召回。区）纪委书记（纪工委书记）或分管领导进行召回。分别确定召回管理后教育、民生监督工作和查处群众身边“四风”与腐败问题不力的纪检监察干部将被召回问责。由州纪委、召回对象为具体负责民生监督工作的州纪委分管领导、被省、根据被召回管理对象工作不力的原因，由州纪委分管领导提出建议；州纪委分管领导、区）分管领导的召回，（黔西南州纪委）
分管领导。确保整治铸廉三年行动取得实效，对各县（市、其他需要召回的情形。民生监督工作干部召回管理坚持分级管理、各县（市、