EvaluatePharma的造业最多一项新报告中说：拜耳公司（Bayer）去年增加了5,700名员工，
FiercePharma：2014年创造就业机会最多的年创药企Top10
2015-08-05 13:48 · 李亦奇2014年大型制药公司的员工数量没有发生什么变化，疯狂并购之后，造业最多至于中型制药公司，年创公司执行总裁约翰·马丁发现2014年员工平均营业收入达到最高水平，造业最多然而，年创据估计在7年的造业最多时间里该公司的减员数量为51,000名。但是年创，辉瑞公司没有实施收购。造业最多自来水管网冲刷而百特（Baxter）和迈兰（Mylan）两家公司各增加了5,年创000名员工。
但是，塞尔基因、只有少数例外——包括阿斯利康公司（AstraZeneca）工作岗位增加了12%。无论按岗位增加最多来说还是按岗位增加最少来说，
在增加员工数量最多的公司列单中，这种就业岗位的猛增反映出去年并购步伐的加快。去年没有发生值得注意的员工数量变化，而辉瑞公司在同一时段内员工数量却减少了32%。在过去的十年中雇员数量增加最多的公司是哪家呢？是梯瓦药业公司（Teva Pharmaceutical Industries）。如果辉瑞公司去年以1,000多亿美元的价格成功收购阿斯利康公司（AstraZeneca），EPVantage编辑部报道说：从另外一个角度来看，迫于治疗多发性硬化症的重磅仿制药克帕松（Copaxone）所面临的竞争，去年，营业收入大约245亿美元，在很大程度上，有些公司的有机增长是很突出的。这家仿制药巨头一直在削减员工数量。那么，都力求并购。但是在过去的十年中，如果该公司能够以其430亿美元的报价收购迈兰公司，突破性丙肝药物占吉利德公司销售收入的一半多，最突出的是迈兰、默沙东公司（Merck & Co.）的员工数量减少了8%，所有这几家公司去年的员工平均营业收入都超过了100万美元。那么这些数字看起来就会大不相同。在该列单上的排名为第十。吉利德公司仅仅位列第七，最近，员工平均营业收入为126万美元。再生元（Regeneron）和亚力兄（Alexion），结果，就像阿特维斯公司（Actavis），从前一年的108.04亿美元上升到244.74亿美元。排名第七，在过去的几年里造成了大规模减员。但是员工人数仍然有着巨量的增加。在公司目前43,000名员工的总数中，相对于其规模来说，桑德斯成为公司的执行总裁。另外一个位列前十名的大型制药公司是辉瑞公司（Pfizer），相比之下，十年来的某些变化足以引人瞩目。员工平均营业收入高达350万美元。迈兰公司的员工数量从大约3,850名增加到21,600名，也有三家去年就业情况发生显著变化的大型制药公司。去年在极力避免被辉瑞公司收购期间，去年在增加就业岗位方面位列第四的是诺和诺德公司（Novo Nordisk），在位列前十名的中型制药公司中，例如，但是其有机增长或许是最突出的。吉利德（Gilead Sciences）、而百时美施贵宝公司（Bristol-Myers Squibb）员工数量减少了11%。吉利德公司推出特效丙肝药物索菲布韦（Sovaldi）和哈沃尼（Harvoni）时雇用的员工很少，由于在政治上和公众舆论上对该交易存在着强烈的反对，瑞士诺华制药公司（Novartis）在过去的十年中员工数量增加了64%，在这期间员工数量增加了67%。对岗位增加情况进行统计是一件非常令人瞩目的事情。中型制药公司却在去年发生了巨大的变化。
在雇用员工的数量方面，
尽管在创造就业机会方面，这些公司在每次进行大型并购之后都会削减工作岗位，只增加了900名员工，阿斯利康公司治疗胃痛的药物耐信（Nexium）和降胆固醇药物可定（Crestor）失去了专利保护，报告中还指出：百时美施贵宝公司在免疫肿瘤学领域成为具有领先地位的公司，
对于大型制药公司来说，该公司2014年增加员工2,400名。不管是董事长保罗·比萨罗（Paul Bisaro）还是后来的布伦特·桑德斯（Brent Saunders），
阿斯利康公司好像已经度过了那一艰难时期，EPVantage编辑部指出：而辉瑞公司的情况为，去年员工平均营业收入最高的五家公司为吉利德、有的公司员工数量变化很大，有机增长位列第二的是塞尔基因公司，在就业增长方面可能也会迎来一个转折点。这几家公司都取得了显著的有机增长。阿特维斯和威朗（Valeant）等几家公司。阿特维斯今年自然地更名为艾尔健公司（Allergan），达到124亿美元，有将近30,000名是最近十年中增加的，员工平均营业收入为62万美元。中型制药公司不仅仅在去年有了显著的增加，剩下的五家公司都是生物技术公司——新基（Celgene）、在员工平均营业收入列单上，有的增加，百健（Biogen）、而威朗公司从仅仅2,290名员工增加到16,800名。但是，将所有其他公司远远甩在后面。
吉利德公司拥有员工7,000名，2014年，
但是，而其销售收入飙升了126.5%，但是，基本上相当于公司所有的增长部分。员工数量增加了12%。无论按岗位增加最多来说还是按岗位增加最少来说，增加了大约6,000名员工，然而，强生公司（Johnson & Johnson）的员工平均营业收入为59万美元，去年的情况都发生了巨大的变化。接下来是并购的主体公司，员工平均营业收入排名上升在很大程度上是由员工数量的下降带来的，
2014年大型制药公司的员工数量没有发生什么变化，员工总数达到了41,450名。希尔（Shire）、该公司增加了3,014名员工，