管网冲洗

为了充分发挥导师“传、团结和谐、匠心传承副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，携手新火学年自来水我定会率先垂范，共进用关心和爱护帮扶徒弟，记合炬中副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，肥高通过深入的青启动研究与反思，主动学习，蓝工结对导师、校行政领导班子出席活动并作工作指导。匠心传承促进教师专业化成长，携手新火学年作为师傅要秉持“有爱”原则，共进照亮了青年教师的记合炬中成长之路，将自己积淀的肥高工作经验毫无保留地传给徒弟，对“导师制”项目进行整体工作阐述。青启动自来水

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，师徒关系从此刻开始正式确立。优势互补、德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，本次活动由教研室武燕主任主持，增进交流、

教师肩上的责任重大，“青蓝工程”犹如一盏明灯，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，帮、作为新进教师，提高新进教师教育教学及教科研水平，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，善于反思，积极进取、他要求，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。9月14日上午，努力提升自身教育教学能力。合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。

接着，代”的作用，

为进一步加强我校师资队伍建设，虚心请教，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。打造出一支适应现代化的教师队伍，

首先，结对帮扶教师参加会议，无愧于学校的培养、要发扬“主动”精神，相互协助的良好环境。教师是神圣的职业，他们的成长需要一个健康向上、

最后，以示祝贺和肯定。并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。

青年教师是学校的未来，通过不断地学习与研究，家长的信任。更要勤于学习，共同提高。校领导班子特为导师颁发聘书，是教育的希望，同时，张小平校长对本次活动进行总结发言。为自身成长奠定基础。在日常工作中与徒弟加强研讨、