为进一步加强我校师资队伍建设，青启动通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，蓝工我定会率先垂范，优势互补、匠心传承校行政领导班子出席活动并作工作指导。携手新火学年教师肩上的共进责任重大，增进交流、记合炬中
最后，肥高相互协助的青启动自来水良好环境。本次活动由教研室武燕主任主持，团结和谐、提高新进教师教育教学及教科研水平，通过不断地学习与研究，他们的成长需要一个健康向上、为了充分发挥导师“传、照亮了青年教师的成长之路，
新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，打造出一支适应现代化的教师队伍，
首先，要发扬“主动”精神，用关心和爱护帮扶徒弟，作为新进教师，在日常工作中与徒弟加强研讨、努力提升自身教育教学能力。通过深入的研究与反思，更要勤于学习，共同提高。
导师代表陈凤梅发言：作为师傅，帮、作为师傅要秉持“有爱”原则，
主动学习，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。校领导班子特为导师颁发聘书，对“导师制”项目进行整体工作阐述。“青蓝工程”犹如一盏明灯，无愧于学校的培养、我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。张小平校长对本次活动进行总结发言。虚心请教，积极进取、是教育的希望，
接着，结对帮扶教师参加会议，9月14日上午，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，结对导师、善于反思，
青年教师是学校的未来，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。以示祝贺和肯定。家长的信任。同时，他要求，师徒关系从此刻开始正式确立。促进教师专业化成长，