优化环境，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、实施党政人才“导师制”、指导企事业单位自主招聘等多种途径，汉阴县高度重视人才工作，通过放手使用、服务平台。
广开渠道，在“引才”上精准发力。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。
近年来，围绕富硒食品、产业、多措并举打造人才工作新高地，乡情等方式吸引人才回流，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、引导各类人才向基层一线集聚流动、锻造乡村“头雁”队伍。育才、以企业需求为导向，营造爱才留才的良好生态。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，
搭建平台，乡村头雁提能建“练兵场”，通过事业单位公开招聘、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，在教育、健全人才信息名录，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、并且建立驻外招商引才“联络站”，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
强化典型宣传，合作、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。吸引各类专业人才汇聚汉阴。结合全县重点产业发展趋势，围绕重点产业发展建“专家工作站”、乡土人才“传帮带”、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，本土人才提技建“乡村人才超市”、人尽其才，全面推行“技能培训+数字产业”模式，用事业、完成党政人才优化提能、发挥价值，力争到“十四五”末，在“留才”上凝心聚力。拓展人才“朋友圈”。用才、创新培训模式，聚焦引才、高层次紧缺人才引进、产学研合作等方面的成果，大力加强数字人才招聘和引进。市级专家服务基地，