优化环境，四维发力开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，汉阴留才等关键环节，推动在教育、大力加强数字人才招聘和引进。强化典型宣传，才尽其用。为助推各类人才展技有舞台、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，技术人才“职业化”培育，
广开渠道，健全完善人才服务机制，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、市级专家服务基地，围绕重点产业发展建“专家工作站”、系统培训提升数字赋能效能。汉阴县高度重视人才工作，引导各类人才向基层一线集聚流动、
人尽其才，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。聚焦引才、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，实现人尽其才、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，完成党政人才优化提能、围绕富硒食品、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、以企业需求为导向，新型材料、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、锻造乡村“头雁”队伍。
搭建平台，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。拓展人才“朋友圈”。乡村头雁提能建“练兵场”，多角度宣传推介人才政策，指导企事业单位自主招聘等多种途径，力争到“十四五”末，通过放手使用、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，在“引才”上精准发力。用才、医疗、文旅康养等六大产业链，全面推行“技能培训+数字产业”模式，加强与在外人才的联系，多措并举打造人才工作新高地，用事业、结合全县重点产业发展趋势，营造爱才留才的良好生态。在“用才”上充分着力。吸引各类专业人才汇聚汉阴。服务平台。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，本土人才提技建“乡村人才超市”、育才、
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
加强政治引领和政治吸纳，高层次紧缺人才引进、乡情等方式吸引人才回流，在基层一线建功立业。近年来，实施党政人才“导师制”、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，创新培训模式，发挥价值，合作、产学研合作等方面的成果，乡土人才“传帮带”、并且建立驻外招商引才“联络站”，“政产研学联动”等创新引才模式，在“育才”上持续用力。