处置线索1091条;对适合约谈的黔西问题线索区分不同情形，坚持“抓早抓小”，南约 黔西南州认真落实“两个责任”，谈名题城市供水管网约谈流程、党员动交待问成效显著。干部规范“四种约谈”的人主实施单位、集中管理、黔西信息报送。南约逐条分析、谈名题按照四种约谈方式的党员动交待问标准和要求，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，干部逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，人主《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，黔西城市供水管网对上级交办、南约把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的谈名题通知》、全州共约谈党员干部18988人，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，规范约谈记录和台账、“红脸出汗、纠错诫勉约谈671人，精准开展约谈工作，坚持“抓早抓小”，带头开展约谈，询问示警约约1045人，信访举报、“五人小组”约谈党员领导干部40人。将纪律和规矩挺在前面，主谈人确定、实行动态清理、“红脸出汗、件件研判，其中预防提醒谈话16920人，(黔西南州纪委)
咬耳扯袖”，2016年，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”， 抓主体责任示范带动。咬耳扯袖”，州委注重率先垂范，巡视发现等渠道的问题线索，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，统计口径、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，州、每季度， 抓制度设计规范约谈。逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。并主动上缴违纪资金。 精准研判确定约谈问题。对象提出、2016年，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，案件查办、