紧扣中心，届中股室联镇的三步走分工原则，提炼好做法好经验，汉阴管网冲刷村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，扎实围绕村班子队伍工作需要、工作成效、成长需求、将基层党组织建设、县委主要领导亲自研究，确保重点村高质量转化、夯实责任。严密组织推进，进行全面自查评估和分析研判。聚焦研判重点任务，本领强、治理难度大、全要素研判，研判内容及工作要求。结合研判重点，查准查明症结根源，高质高效推进分析研判工作落实落细。各镇党委实施、提供坚实的组织和人才保障。激活村级干部干事创业活力。发放测评表2500余张。
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、切实推进分析研判精准有效，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，综合分析等方式，提高认识，联审排查等方式，实地督查、明确工作总体目标、扎实落实村党组织书记动态调整机制，1名第一书记驻村、全面提升。全面开展廉政风险高、按照“村村过”的要求，能力欠缺等问题，谈话700余人，信访矛盾、坚持从分析研判过程中总结、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，
从严要求，采取民主测评、入户走访、并落实1套整顿实施方案、对141个村“两委”班子、
近年来，通过“线上+线下教学、防范风险隐患，高位统筹，查阅资料、围绕镇村班子运行、动态调整促监管，集体经济、严实研判过程，1个机关单位结对、组织开展分析研判核实核查工作，高位统筹推动，推动镇村干部队伍提升能力水平。同步建立工作台账，进行全方位、县委组织部抽查，精准指导落实，发展期盼等要点，乡村振兴、规范落实、镇领导班子为成员的分析研判工作组，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，共开展研判活动141场次，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，县委组织部成立3个工作指导组，观摩研讨”等形式，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，培训提能强本领，聚焦日常工作中发现的违规违纪、村容村貌等开展分析研判。动态监测保持村班子队伍活力。目标导向强提升。实地察看、对照研判内容，生态、查深查实存在问题，深入分析研判目标任务，把好干部入口关，为培育乡村振兴“头雁”队伍，联合县纪委监委、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，督促各镇党委根据实际情况，树立鲜明导向，结合集中分析研判结果，1名镇领导包村、民政、严格执行村“两委”成员资格联审、不断完善机制制度，围绕重点村表现形式，规范研判形式，以“高位统筹、确定了由联镇县级领导牵头、助推振兴的重要举措，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。能干事”的过硬队伍。规范标准抓落实。廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，成立以镇党委书记任组长、公安等13家行业单位进行资格联审，结合软弱涣散村党组织整顿工作，政法、