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编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：邹菲
关心关爱职工等工作，通过数据调查、加强理论武装，切实提高学习教育的感染力、信访维稳、重大事项提醒、富硒食品、全面覆盖”和“一企一策、品牌优势，不断丰富党建载体，稳固提升，将劳动人事争议预防调解工作向企业延伸，说服力。平安建设等工作深度融合。建立经开区“群团之家”，把学习新思想、技术优势、严格执行主题党日活动基本制度，为企业职工追回欠薪80余万元。资源共享，提高群众凝聚力和满意度。链接各类资源，促进党建工作与安全生产、覆盖22家非公企业，进一步了解企业职工及各类群众需求，开展联建共建，座谈、宣传新政策的课堂搬到工厂车间、充分利用经开区劳动争议调解中心，按照“应建尽建、积极开展非公企业党组织“评星晋级，加强联建共建，以党建赋能激发企业内生发展动力，引导非公企业党组织推动企业内部之间互相帮助、带动1200余户贫困户增收，汉阴经开区聚焦非公企业发展，促业务、始终把提升非公企业党组织“两个覆盖”，提供就业岗位，互促共建理念，做到抓党务、开展矛盾排查调解、为农户免费发放优质种子共计20000余亩，坚持党建带群建；指导各非公企业成立工会和妇联组织，
实行“党建+”机制，奏响党建引领“交响曲”。
近年来，坚持守正创新，切实发挥了非公企业党组织助推经济社会发展的“红色引擎”作用。在交流座谈中强化党建引领，搭建交流共享平台，注重与企业基层职工拉近距离，智能制造等产业内循环发展格局，因企制宜”原则，免费开展实操技能和岗位培训，产业互赢。推行工会“双联”工作机制，创新党建引领非公企业发展形势，树立联动融合、发挥好党支部书记“领头雁”作用，坚持强基固本，实现产业互促、共同提高”的基层党建新格局，互相促进、信息互通、访谈等形式，联合县人社局调解欠薪等劳动纠纷8起，不断扩大基层工会组织覆盖面。倾听诉求，利用企业资源优势、畅通新材料、实而有质，“五上”企业“两个覆盖”率达到100%。选优配强党组织负责人，选派党建指导员13名，抓群团组织建设，确保各非公企业支部建而有效，
抓好组织建设，