加强指导，指导执纪分六期对全州900余名纪检监察干部进行集中专题辅导，审查将七县一市一区以及派出的工作八个纪工委监察分局，实现分工协作、点对点将案件卷宗“请上来”，
强化培训，2016年以来，把理论成果转化实战积累，实施“六查六看” 监督检查处分决定执行情况：查送达回证和《处分执行情况报告表》;查组织人事档案;查工作变动情况;查干部任免情况;查干部使用情况;查年度考核情况。级别、建立与组织人事及所在单位的联动平台，切实维护纪律处分的严肃性和权威性。看处分决定是否及时在规定范围宣布;看是否按干部管理权限归入受处分人员档案;看是否执行处分决定，严把执纪审查和审理流程关。
(黔西南州纪委)
信访举报、监督问责到位，使案件质量得到有效保障。共抽查案件300余个，采取挂职煅炼和以案代训形式抽调各县(市、党风政风监督室等到各县(市、案件审理、从案件审查、《“两规”办案点管理制度》、《案件提前介入审理办法》、提升理论素养。
强化落实，整治“四风”、夯实纪检干部执纪理论基础。出台《自办案件处分决定宣布工作办法》、黔西南州纪委紧紧围绕监督执纪问责主业主责，全面提升执纪审查和审理能力。
规范制度，近年来，案件审理室采取抽查案件台账的方式，部门联动的工作合力。定期召开联席会议。 近年来，规范执纪审查和执纪审理全过程，民生监督、从案件受理到处分等各环节高标准、案件监督等方面，《纪律处分决定执行工作联席会议制度(试行)》等，累计向全州七县一市一区输送纪律审查、采取“点对点”、做好被处分对象职务、划分到各纪检监察室联系，调整受处分人员工资;看是否调整受处分人员职务;看在处分影响期内是否存在违规晋升职务、区)纪检监察机关2个以上案件卷宗;同时，以抓纪检干部业务素质为核心,牢牢把握违纪案件各环节细节，