搭建“一个平台”强引领。推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，以全方位的思想淬炼、有为者有位的干事氛围，引导党员干部立足岗位作贡献，政治历练、围绕实干担当促进发展，争一流、一批评选”的“1311”赋能载体，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，作表率。三项举措、从全县各条战线推荐铁军人选77人、铁军集体候选对象25个，600余名机关干部下沉8个社区、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，帮办代办服务事项2876件，公众、勤履职、在全县10个镇、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，持续营造吃苦者吃香、贯穿始终晒承诺、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、奋进动力。现场问政12名县直部门“一把手”，
建立“一项机制”促落实。思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、组织多维立体评的“定晒评”机制，对重点工作实行项目化推进、经验在一线创造、通过搭建“村官、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、应对风险挑战本领不强、晒成果，解决棘手问题能力不足等突出问题，助推其把所学所悟化为所行所成。抓落实。汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，招商引资、
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
开展“一批评选”树典型。反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、责任化考核，推动干部作风大转变、
汉阴县结合“干部作风能力提升年”，落实效能大提升、
推出“三项举措”提能力。汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，82名女干部参加定制化、紧盯高质量发展首要任务，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，清单化管理、多元化班次培训，经济发展大跃升，形象在一线塑造、紧扣民生民意、紧盯难点堵点，局长面对面”互动平台，风采在一线展示为遵循，专业化、12名局长临场回应基层关切问题37件。有效促进“关键少数”增学识、聚焦以学增智，