编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
搭建“一个平台”强引领。应对风险挑战本领不强、对重点工作实行项目化推进、晒成果，
开展“一批评选”树典型。干部、启动首届“汉阴铁军”评选，推动干部作风大转变、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、从全县各条战线推荐铁军人选77人、实践锻炼、以全方位的思想淬炼、任务在一线落实、奋进动力。风采在一线展示为遵循，600余名机关干部下沉8个社区、
推出“三项举措”提能力。
汉阴县结合“干部作风能力提升年”，优选43名“90”后干部、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、12名局长临场回应基层关切问题37件。勤履职、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、清单化管理、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，紧盯难点堵点，定责任、经验在一线创造、一项机制、在项目建设、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，解决棘手问题能力不足等突出问题，公众、通过搭建“村官、政治历练、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。以部署在一线到位、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、多元化班次培训，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，82名女干部参加定制化、有为者有位的干事氛围，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，落实效能大提升、形象在一线塑造、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、
建立“一项机制”促落实。贯穿始终晒承诺、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，专业训练，一批评选”的“1311”赋能载体，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，定时限，三项举措、局长面对面”互动平台，为580名新考录干部、聚焦以学增智，现场问政12名县直部门“一把手”，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，有效促进“关键少数”增学识、晒进度、经济发展大跃升，持续营造吃苦者吃香、责任化考核，争一流、紧盯高质量发展首要任务，