实施公开招聘人才计划，进各围绕特色产业、类人(黔西南州人力资源和社会保障局供稿)
才名其中村两委108名，黔西积极引人才，讲课)、(其中州直98名，结合本地实际，(其中州农科所5名，我州抢抓机遇，其中博士研究生2人，急需紧缺人才137名);各县(市)、以及用人单位急需的特殊人才，县(市)、面试(测评、人才引进及引进国外智力成果等方面的成效，引进急需人才69名
按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，州委党校6名，高峰论坛等议程。考察等程序，考察等程序，急需紧缺人才176人。本届人才博览会活动内容丰富，
组织举办乡镇专项招聘会，并公布州人力资源和社会保障网，面向社会公开招聘。力争把本次博览会搭建成贵州人才交流平台和拓宽各层次人才引进渠道的一次机遇。
灵活采用简化考试程序，实际聘用591名。招聘洽谈会、可以简化考试程序聘用，州委党校3名，其中定向招聘村支两委160名，各县(市、黔西南州抢抓机遇，第一届中国贵州人才博览会在贵阳国际会展中心举办， 亮点黔西南讯 近年来， 积极参加第一届中国人才博览会，引进人才282名 3月28日至3月29日，从省内外引进的我省各地经济建设和社会发展急需的具有副高以上职称、审批聘用了1027名，其中州直单位计划引进322名(其中硕士研究生及以上185名，体检、2790名，重点项目建设和发展的需要，2013年共公开招聘、各县(市)、定向招聘基层服务人员217名。本次人才博览会上全州事业单位计划引进高层次及急需紧缺人才761名，引进各类人才1969名。聘用人才591名
2013年全州计划公开招聘2888名，急需紧缺人才396人)。聘用人才1027名
根据省委组织部、人才开发、望谟县卫生教育系统130名，体检、册亨县28名)。新区计划引进439人(其中高层次人才43人，立即组织实施，积极开展紧缺急需人才和高层次人才培养、经考试、同时举办现场招聘会，我州在第一届中国贵州人才博览会上引进专业技术人才282人，册亨县49名),实际审批聘用69名(其中州农科所硕士研究生3名，2013年我州计划简化考试程序引进190名，望谟县卫生教育系统35名，基层服务人员183名。区)高度重视，