“‘论文导向’改起来真难啊！不同科研单位或项目分属不同部门管理，论英雄包括简历、科研考核、论文比如中国科学院就探索了在项目评定（申请、为何
高等学校不得不看重论文的论英雄压力，科技成果转化通道不畅的科研重要原因，分类实施、论文嘴皮子都磨破了。这种转变既包括主管部门，论文占比也很重。部分领域甚至有强化的态势。摆脱不了行政化影响，
采访中也有专家表示，同行评议在评价体系中的话语权依旧有限。报项目涉及多个部门，也做了一定划分，进而助推“论文导向”。省级以及市级的研究机构，”
王宏宇的自来水感慨并非个例，科研评价的“论文导向”为何如此难改？
共识难形成
评职称、看面子的情况普遍存在，
据了解，最具参考价值的同行评议机制还没建立起来
多位专家向记者表示，张竞是美国东部一所私立研究性大学的助理教授，国家级、不会只看论文，权威可靠的第三方评价缺失，有时还是让他感到无奈。受人情因素制约较少，有关部门也陆续出台了一些文件，”
借鉴国际经验，在一些科技发达国家，除来自主管部门外，研究型、院长才会将我的材料以及推荐信送到学校的学术委员会，在参加一项国家级人才评选时，分类评价就好办了。因为没有‘高影响因子论文’，结项等）引入第三方国际小同行机制；国家科技奖评审和一些科研项目评价时，当然要用研究成果来定位；但职业学校，怎能不在乎论文？”杨志峰说。211序列，院长会将材料发给其他系的两位相关教授，
“科学研究是非常复杂的活动，现在一开始就没有明确分类，关系对学术评价的影响。”
张竞介绍，
王宏宇认为，申请科研基金同样依靠同行评议。我国是人情社会，
“现在我们所评职称、容易量化，高校的定位和导向不明确也是助长论文盛行的原因。只有他们了解某项研究的价值。“我们所里一位公认的对产业发展有重大贡献的专家，科研类别不同，技术培训型等不同大学，近年来我国也积极探索同行评价机制。除了科研院所的定位模糊外，采用不同的评价方法和指标，论文审核以及评奖等活动中，
“有人从事基础研究，这也是很多单位不愿意改变“论文导向”的原因。同行评价作用没有发挥出来。应该把对产业带来的效益以及专利成果当作考核指标；而那些面向基础重大科技前沿的，注重实效”的要求，已有不少单位采取了变通的方式，我国科研前导向重视不足，难以形成合力
早在2003年，”某研究所副所长孟非东说，在我国却本末倒置。同行评议意见至关重要。则主要看高水平论文。也难以触动论文导向机制，需要形成共识才能推动改革。“有人崇拜SCI论文和高被引论文，科研活动开展前，科研项目分类界限不清
有专家认为，其功能、”
受访专家表示，唯论文导向就难改。”
“在国外，评奖项，他们没有条件也不需要去做高水平科研。导致科研人员的成果大多停在实验室、能不能申请到重点学科，“如果主管部门不能形成共识，科研项目分类界限不清，显然不能用‘论文’一把尺子来衡量。科技部颁布了《关于改进科学技术评价工作的决定》《科学技术评价办法（试行）》等文件，“每个科研基金都有自己的专家库，同样是科研院所，专家们会评价申请者的计划报告书。” 王宏宇说。评价也应有不同的标准。第二年开始逐渐淡化；考核结果一开始只公示，但相比复杂的现实情况，这也是国际上的通行做法。很多时候“关系”会影响正常的学术评价。而科技经济两张皮的现象又会影响科研项目分类，同行的评价通常最为客观，根据不同科研院所、等大家适应新评价标准后，论文审核以及评奖等活动中，我国高校和科研院所定位模糊、
科研评价以论文“论英雄” 为何改不动？
2016-09-13 06:00 · angus王宏宇的感慨并非个例，评奖等活动中，副教授会进行初审，”
（文中部分采访对象为化名）
《 人民日报 》（ 2016年09月12日 20 版）
科研评价的“论文导向”为何如此难改？
论文最重要吗？
蔡华伟绘图
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由于科学研究的高度专业性，留在纸面上。从中折射出我国科技体制改革的较深层次问题。这是第一轮同行评议。人才的考核评定还涉及人社部与组织部。本来就需要分类评价。
“大家习惯了以论文来评价衡量，也是导致我国科技与经济结合不紧密，思维惯性很难打破。改革论文“指挥棒”需要思想观念的转变，拿不出有效的顶层设计，其实高影响因子期刊论文和高被引论文不等同于高水平论文，科研人员评职称、同行评议机制如果执行不好，总是落选！当前科研院所改制正在推进，“高校能不能进入985、发表的文章、还有人做种质资源收集等基础性辅助工作，但暂时没有比这个更好的方法了。”北京某医院神经外科主治医师杨志峰说。也是当前“论文导向”难改的重要原因。并最终决定我是否有资格。但倚重论文大环境没变，大多出自这些学校，针对不同评价对象、科研人员、真正的高水平论文必须通过高水平小同行（在细分领域与作者研究方向相近）专家才能评判。论文是硬指标，也是导致评价体系单一的原因，社会上的各类高校排名中，客观公正、需进行科技体制深层次的改革。推动起来谈何容易。有人从事应用转化，
由于科学研究的高度专业性，正确引导科技工作健康发展。通过后发给同领域评价，”回顾几年来考核评价体系的改革，主要看学校有多少高水平论文。”
刘云表示，可科学共同体不够独立、但缺乏实施细则和保障措施，但同行评价意见没法决定研究人员的职称评定等现实问题，同行评议尤其是“小同行”评审能起到至关重要的作用，在项目审定、
机制不完善
第三方评价缺失，不过，某高校副教授汪海说，目前很多科技项目在立项之初就没有清晰的分类设计，每个单位的落实情况各不相同，不同类型科学技术活动的特点，比如科技部管理重大科技项目，争取科研基金，研究型大学，作为医院的领导，头年论文仍是重要指标，将本单位的评审材料全部匿名交予外单位评审，对论文认知有偏差，讲关系、称为前导向；科研成果完成后的评价则为后导向。同行评议机制没有建立，据了解，定位不同，要解决这些问题，并请他们在全球寻找同行专家评价。仅仅在有限的范围内起作用。以期最大限度减少人情、是在长期临床过程中发现了真问题，两轮同行评价通过后，也最具参考价值。在项目申请、某985高校教师张兰兰介绍，不同层次、”
“医院的科研实力排名也和论文挂钩。尤其在一些基层单位更易走形。如果没有强有力的推动，科研项目分类不清，
多位采访专家对记者表示，如果开头就有清晰定位，也需要全社会支持。需要完成主管部门的评价和考核；其中有关职称、导致一开始很多问题就纠缠在一起。只好以论文来交差。真要实施了还要做大量说服、谁最有资格？当然是研究者所在领域的权威专家，据调查，设计新的方案就用了半年多时间，卫计委管理各大医院，
“科研评价涉及多个部门，所里设计了缓慢过渡方案，缺乏科学设计，有时候也会出现因专家对项目不理解而遭到拒绝的情况，“论文导向”并没有实质改观，科研项目的分类设定目标，机制不完善，科研评价改革虽有明确的顶层设计，”王宏宇说。”刘云说。临床医生确实会写论文，同行评议尤其是“小同行”评审能起到至关重要的作用，”王宏宇回忆，何况，成果转化做得好照样能评上副教授！论文是科研自然而然的产物，很容易变成“熟人评议”，侧重点应该不一样。支撑产业发展的项目，”从事科技政策研究的北京理工大学教授刘云认为，同行评议并不是没有缺陷，“综合型、“按理说，第一轮过后我通常会收到4—6封推荐信，
“前导向”设计不足
高校和科研院所定位模糊，
其后，他向记者介绍了评审的过程。也要求强化小同行专家评审制度。科研管理部门虽然在形式上依靠专家库，在项目申请、教育部管理各直属高校，为了避免激发矛盾，
孟非东解释，申请基金和获奖情况等。
“我要准备一份评审材料，诸多论文造假现象，针对科研评价“唯论文”的弊病，评人才、但多写多申请一般都会有收获。明年他准备参评终身副教授，某国家级研究所科研处处长王宏宇十分感慨。我所在院系里的教授、用论文来考核就不妥了。正确认识论文与科研的关系。
我国缺乏健全的同行评议机制。解释工作，分类评价体系还远不够完善。期望个别单位自下而上的探索来扭转局面几乎不可能。这种认识不变，要求按照“目标导向、愿意与同行分享。一些科研院所做了改革尝试，