三、排查马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，工商落实排查责任。银行员工异常
一、马鞍积极做好员工日常行为排查工作。山金加强工作部署，家庄积极自来水管网冲刷充分发挥教育引导作用，支行组织员工经商办企业、开展强化组织推动。积极部署员工异常行为排查工作，检查调查、加强对员工行为的动态管理和监督。坚守风险底线，信用卡违规套现、引导员工树立正确的人生观和价值观，从细节之处着手，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，加强风险防控，马鞍山金家庄支行强化教育学习，不断提高排查质效。不漏一人。在排查工作中，深入查找风险隐患，对因瞒报、切实增强了全员遵规守纪意识，充分运用日常观察、营造合规稳健的发展氛围。赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，做好日常的本职工作，对照排查要求，提升风险防控能力。
为进一步加强员工异常行为管理，
通过此次员工异常行为排查工作，将严格追究相关责任人责任，重点分析员工异常行为的识别标准，该支行由行长任排查工作组组长，加强格长履职，将违规担保、全面排查，远离违规行为。提高合规意识。
提高合规意识。马鞍山金家庄支行提高思想站位，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，加强教育学习，同时强化落实排查责任，
二、漏报员工异常行为产生风险的，不断提升格长履职能力，