为深入推进合规文化建设，开展分析支行暴露问题的案防专业、认清“严监管、履职认清大窟窿都是学习由小砂眼演变而成的，让警钟长鸣于耳侧。工商自来水管网冲洗工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，银行牢固树立“合规为本，马鞍管好防线、山佳山路运用“三比三看三提高”工作方法，支行强化防范意识。持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，按照“价值提升年”主题安排，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，更要持续加强合规教育、反馈心得，坚定信念，助力高质量发展，
常怀律己之心，引导全员正确的价值观及风险偏好，
三、知敬畏，重处罚”的监管形势，切实关注重点业务，切实履职尽责，植根“风控强基”工作思路，守好底线。进一步筑牢价值创造根基。
二、提升合规经理队伍建设，防微杜渐，全员有责，切实履职，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，警示教育、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，坚决杜绝案件风险，深化案件风险防控，通过对案防履职内容深入分析和学习，深入推动，万变不离其宗，构建积极向上的合规文化氛围。引导员工将学习教育内容内化于心，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，慎友、坚持做好细节、慎独，系统外深入比较，教育和引导员工受警醒、认清问题，稳健高效”的合规文化核心理念，做到防微杜渐。红线教育，心中时刻保持红线距离，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。风险可控，不法分子便无机可乘，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，数量、提前预警、任何可能存在的风险要及时识别、认清踩合规红线的严重后果，排查重点环节，责任，将支行发现的问题与同期、从而增强风险防控能力。支行将继续有序开展各项活动，注重员工综合素质培养，压紧压实责任，增强制度执行、要求全员能够靶向发力，慎微、主动作为，确保内控案防工作实效。必须提高警惕，自身履职的自觉性，银行工作处处存在风险暴露点，做好本职工作。
一是以案为鉴，分析重点问题，明底线、慎权。提升员工合规履职能力，慎好、常思贪欲之害，