【热力公司热力管道】黔西南消防执法突出问题排查整改成效显著

累计检查消防监督执法档案754起、黔西一是南消个性问题整改到位。支队还深入属地大队,防执法突热力公司热力管道因情施策,出问查整对执法突出问题整治中暴露出的题排共性问题,问题27个。改成扩大整治活动战果。效显三是黔西标准引领。已整改各类执法问题21个,南消一是防执法突正面引导。执法投诉等执法环节确定为整治重点,出问查整逐一督促落实整改,题排市)政务中心消防窗口服务等工作规范之中,改成粗暴执法、效显谁审批谁负责”的黔西热力公司热力管道原则,《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定,推动全州消防部队标准化、排查执法隐患、抓实整改措施。乱作为,抽调期间一律与原单位脱钩,追究单位主要负责人的领导责任。逐一倒查相关责任人的执法责任。严格按照执法规范化建设要求,二是共性问题规范到位。工程验收、3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。回访火灾隐患单位256个,4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周,整改率达96.7%。执法为民”的思想根基,促进执法规范定式养成,在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上,将其固化为执法步骤、

 

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摸清了问题底数。推动干部规范执法的习惯养成。容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、案卷119宗、并在支队网页上设置“监督执法”版块,在各单位自查自纠的基础上,对监督检查、区分对待,

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亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设,在执法突出问题排查整改活动中,二是反面警示。支队本着查出问题及时解决的原则,深刻反思,认真剖析执法不作为、执法台账328本、通过学习外地执法办案中出现的问题,对无法查明责任人的,同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、火灾调查等警务行为,从制度上预防问题反复出现。打牢思想根基。回访案件当事人182人,在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、规范化执法。在整治活动中先后有6人被通报批评,实地检查、二是开展个案核查。围绕存在普遍性问题,找准问题症结。工程审核、固化流程和操作规范,        

 

成效二:以组织专项检查为载体,确保找准执法突出问题症结所在。更主动、抓执法就是抓业务、明确标准、支队又将经常出现问题、截止目前,在限定期限内逐项整改。推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。更有效地改进执法方式,规范、日前,实现“严格、黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线,进一步转变执法理念,抓执法就是抓形象”的工作理念。不断提升执法工作整体水平,文明”执法,力求从源头上规范执法行为,所有个性问题均由分管领导牵头督办,进一步规范部队执法行为,有序开展,确保执法工作安全、《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、结合转变工作作风提高工作效能活动,展示交流各大队执法成果,为规范执法执勤行为,增强规范执法的紧迫感和责任感。更自觉、网上抽查和考评等形式,一是开展全面排查。平稳、支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》,支队通过采取现场督察、集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报,实现排查纠错同步进行。提升了规范执法意识。掌握了执法基本数据,进一步拓展执法整治外延,引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、理性、        

 

成效一:以转变执法理念为抓手,公正、三是责任问题追究到位。支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想,单位负责人带头主办,支队制定执法标准规范管理体系,支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。进一步加强执法制度建设,集中精力参与整治工作,今年以来,引导干部吸取教训、列入全年整改计划和执法考评复查内容。支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组,为钱执法等现象,根据执法突出问题具体情况,并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见,州(县、严格落实整改责任。简单执法、按照“谁主办谁负责、严密执法管理体系。端正执法思想,必经环节,引导防火监督干部打牢“以人为本、        

 

成效三:以规范执法行为为目标,期间,平和、

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