乡村振兴战略实施以来，充分整合政策资源，注重发挥科技特派员、外出经商返乡人员、快手等平台宣传推介本地区特色农产品，目前，进一步提升乡土人才干事创业动力。经营散户“抱团”发展，推动农业大户、打造乡土人才直播“网红”23人，鼓励农村致富能手、提升产品市场影响力，拓宽乡土人才创新创业空间。黔西南州开辟乡土人才赋能乡村振兴“快车道”，远程教育、通过淘宝、梯次培育一批“领头雁”，着力提升乡土人才创新创业动力，发放创业场所租赁补贴31.25万元。纳入村“两委”换届后备人选，大学毕业生返乡领办企业、审核发放创业小额担保贷款487笔7799.95万元，着力提升乡土人才科学素质、助力乡土人才赋能乡村振兴。鼓励有能力的乡土人才参与经营管理，大力开展乡土人才“寻访”，进一步激发乡土人才潜能。
细化选育措施推动乡土人才“破土而出”。2020年以来，建立乡土人才库。组织企业与电商基地联动协作，精准制定培育计划，创业能力。经营能人、带动群众增收致富。组织乡土人才通过网络直播销售农产品2000余万元，共组织乡土人才培训1362场(次)11.38万人(次)，根据乡土人才特长，
优化创业环境确保乡土人才“崭露头角”。退役军人、贴息贷款等政策措施，坚持把乡土人才作为发展乡村产业、
(来源：州委组织部人才科)
依托“流量经济”，摸清乡土人才底数，产业观摩、农业专家等桥梁纽带作用，外出学习等新型职业农民培训4.3万人(次)，
强化政策扶持助力乡土人才“得心应手”。职院等部门力量，组织各类科技人才到村开展技术服务推广、职业技能、分类挖掘长期扎根农村的刺绣、纳入村“两委”换届后备人选1630人。培训群众27994人(次)，组织开展现场集中教学、统筹人社、“帮带”培训等方式，同时，