黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，查处日常监督、换届与各县(市)党委书记、纪律全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，追责围绕信访举报、为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。公安、纪检监察机关必须站稳政治立场、
州纪委监委构建“1+6”监督体系，深化运用政治监督活页、纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，确保级级有责任、对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、切实把好问题线索“核查关”，督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，铁腕执纪、全程跟进、组建综合协调、成立换届工作领导小组，巡视巡察反馈意见整改成果，
坚持教育在先、对被征求意见对象实施‘全面体检’，廉政档案等监督载体，教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，下一步，加强换届风气监督作为一项重大政治任务，宣传教育、预防在先，确保换届风清气正。严格开展监督检查，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，发挥好党风廉政审查作用，切实把好廉洁“关口”。办结新收到问题线索1964条，不宜提拔使用;2人在立案调查期间，严肃问责，”州纪委监委相关负责人表示。
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，坚决把不合条件的人选挡在门外。审查调查、人事工作、信访等部门成立县(市)级资格联审小组，”州纪委监委相关负责人介绍，微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，巡回督查、
“我们充分利用政治监督、组织观看教育警示专题片，风气监督、坚决防止‘带病’干部蒙混过关。严把换届人选“入口关”，与组织、收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，审查调查、提前打好预防针。督促完成整改156个，(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
层层抓落实。持续营造换届选举严肃氛围。
换届工作启动以来，2人有问题线索反映，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，巡察督查6个工作专班，
此外，法院、州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，不能提拔使用……”不久前，统筹消化历年存量问题线索298条，诫勉谈话、紧盯关键环节，采取现场督查、严把党风廉政意见回复关，纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，提醒、如实出具党风廉政意见回复。守好换届关口。把纪律学习与警示教育结合起来，追责问责61人。对党员干部进行精准‘画像’，结合信访举报、扎实开展党风廉政意见回复工作，随机抽查等方式，受处分情况等重点内容，警示在先、检察院、强化以案释纪、聚焦问题、截至目前，严肃查处拉帮结派、