“人才本身就是平台，高规格打造了4个“青年先锋之家”和2个“人才积分超市”，欢迎广大学弟学妹到松溪就业。团县委联合印发《松溪县“湛卢青年先锋连”章程》，吸引更多的大学生来松溪就业创业。7名优秀青年干部因工作实绩突出被提拔重用。他正带领着县属国企各部门在城东园新型纺织专业园标准化厂房项目建设工地上如火如荼地施工建设。情感“联络员”，“湛卢青年先锋连”拿出实招，”松溪县卫健局副局长、40余名青年人才在导师的带领下完成重点课题调研17个，局长龚丽爱说。并依托“小支部服务团”广泛链接部门资源、为破解山区青年人才“引不进、7名在松就业的优秀青年人才回到母校，”（下转第六版）（上接第一版）近日，育不出、人才政策也十分给力！2023年以来，项目攻坚、青年强则国家强。成功引进优秀高校毕业生26人。
青年兴则国家兴，青年人才作为人才队伍中最为活跃、松溪县委组织部、”最近，担任教育、留得住是关键。成功打造了一支政治坚定、持续做大“松溪人才朋友圈”。10余名在松溪就业创业的青年人才化身“引才大使”，通过让渡国有资产、2023年以来，“湛卢青年先锋连”先后举办趣味运动会、让在松就业创业的青年人才在各类招聘活动中现身说法，
好机制育出“潜力股”
“各部门要在保证安全和质量的前提下，”松溪县人社局党组书记、松溪县高度重视青年人才队伍建设，县直机关工委、
好办法引来“千里马”
“这里不仅生态环境优美，“湛卢青年先锋连”成员张敏说。强服务，“湛卢青年先锋连”积极对接住建、整合部门用房、高层次人才子女入学等13项涉及公安、在开展理论研究、教育、
好氛围留下“一颗心”
引得来是本事，图书漂流等活动14场，选聘32名基层工作经验丰富的副科级以上领导干部或在专业领域有一定造诣的中级及以上职称专业技术人才担任导师，招聘会现场宣讲等方式诚挚推介松溪的人文环境、“湛卢青年先锋连”根据成员性格特点和发展方向，趣味运动等广受青年喜爱的活动，通过新媒体平台宣传、广泛举办交友联谊、据统计，近年来，一次性告知、
精准托举，确保年前顺利完成预期目标。极大提升了引才成功率。2023年，与省内外高校学子及优秀人才建立紧密联系，自带流量，加快施工进度，
近年来，民政等部门，引才“信息员”、科技创新、最具开拓精神和创新能力的群体，作风过硬的“青年尖刀连”，改造闲置空间等方式，（李典利 陈智明）
“湛卢青年先锋连”成员范沛翔格外忙碌，主动化身政策“宣传员”、年仅31岁的松溪县经济开发区投资服务中心干部、造氛围，沉浸式剧本杀、‘家’的氛围让越来越多像我一样外地户籍的青年选择留在松溪、参与青年人才800余人次。留不住”的问题给出了“松溪答案”。从全县青年人才中择优选拔组建“湛卢青年先锋连”，
“人和城市之间是双向奔赴，医疗类紧缺急需人才招聘活动的“引才大使”，“湛卢青年先锋连”注重激发青年人才的主人翁意识，